一部分舆论认为意大利工会（和工会会员）是对变革的一种抵制，是现代性发展的障碍。 司空见惯、媒体或政治工具，或者是否存在某些错误，使这种凶猛的愿景得到肯定？ Marco Bentivogli，年轻的工会会员，Fim Cisl 金属工人秘书长，从对工会局限性的真诚批评开始，用非常有趣的分析来描述，也由具体的例子组成，一种不同的存在和代表方式，在“代表”他人已成为现代社会最困难同时也是最重要的挑战之一的历史时刻。
尊重并深入了解其组织历史的工会主义者，但今天他着眼于工会的现状和未来，并讲述陈词滥调背后的真相：由人和故事组成的现实与最近相比，他们适应了深刻变化的工作环境，也以重要的技术或组织创新为特征，例如世界级制造或智能工作。
“我们毁了意大利吗？ 因为你不能没有工会”从分析欧洲和世界的工作地理如何变化和正在变化开始，并探索新工厂适应第四次工业革命的背景工业革命，工业 4.0。
本蒂沃格利从该国严酷的劳资纠纷（包括 Whirlpool-Indesit、Ilva、Ast、Alcoa）的直接经验出发，探讨了我国劳资关系的主题、其演变以跟上正在发生的变化以及对劳资关系的选择。创新和参与企业和国家谈判。在所有这些方面，工会还必须知道如何自我更新、学习、研究、工作组织、工业 4.0、大数据和新技术，以取得回报涉及成千上万的女孩和男孩。 为我们国家服务的工会可以成为凝聚力的根本粘合剂和社会脆弱性的障碍，并可以促进组织发展以及生产和社会发展。 这实际上是“离不开”的联盟。
马克·本蒂沃利
现年 46 岁，自 2014 年起担任 Fim Cisl 秘书长。他负责 Cisl 青年金属工人网络，并负责博洛尼亚和安科纳的秘书，然后负责马尔凯地区的区域工作。 2008年进入国家秘书处。 他处理过很大一部分金属加工工业部门，并在危机期间处理过棘手的纠纷，例如 Alcoa、Lucchini、Ilva、Ast、Whirlpool-Indesit。
“工会是一种促进工作和人民的经历，为民主提供了喘息的空间，这是对政治和经济权力的健康平衡。”
