贝纳通的女性赋权计划启动了可持续生计项目，这是一个为期两年的具体计划日历，旨在赋予巴基斯坦在家工作的女性和孟加拉国 RMG（成衣）部门的女性权力并使她们合法化。
WE 计划于 2015 年 2020 月推出，是贝纳通集团可持续发展战略的当前重点。 基于联合国XNUMX年可持续发展目标，该计划将通过五个优先事项来实施，以实现性别平等和赋予妇女权力：有尊严地生活、不受歧视和机会均等的充分手段、获得优质教育和医疗保健的机会、结束对妇女一切形式的暴力行为世界。
赋予世界各地妇女权力的一个关键步骤是确保她们有机会在安全、高薪的地方通过体面工作茁壮成长，并为她们提供支持，使她们能够为自己和家人实现社会和经济的可持续发展。 考虑到这一目标，贝纳通集团在 WE 计划的背景下启动了可持续生计项目。
该项目始于孟加拉国和巴基斯坦， 在接下来的两年里，贝纳通将支持联合国妇女署的活动，该组织是联合国促进性别平等和妇女赋权的组织。 贝纳通分配的资金旨在改善纺织部门就业女性的条件并降低其在家庭和工作场所的脆弱性。
在孟加拉国，将支持 5000 至 6000 名受雇于成衣行业的女性。 我们将举办培训课程，增加他们的专业资产； 我们将帮助他们在当地银行激活贷款、保险和储蓄账户； 我们将与他们的雇主展开对话，以提高工厂及周边地区女工的安全。
在巴基斯坦，居住在锡亚尔科特工业区的大约 1500 名妇女将获得支持，优先考虑失业者、在家或在田间工作的妇女以及属于少数民族和宗教的妇女。 我们将帮助他们获得投票、开立银行账户和参加培训课程所需的身份证明文件。 我们将向他们和他们的家人说明妇女和工人的权利是什么，重申他们需要参与各级决策过程； 我们将鼓励他们通过定期合同进行招聘，我们将与当地纺织厂合作，打造更具包容性的工作环境。
Benetton 的 WE Program 符合意大利服装品牌悠久的社会承诺历史，并更进一步认识到性别平等和女性赋权不仅是一项人权，而且是建设一个和平、繁荣和更可持续的世界的必要步骤全部。
