Bankitalia 定义了意大利银行必须采取行动的参数，以提供有用的数据来监控最高薪经理的薪水。 意大利信贷机构必须在本月底之前发送意大利银行要求的所有材料，以遵守欧洲银行管理局 (EBA) 的新指令。 紧缩要求高层管理人员的工资计算包括所有可能的收入，从固定工资到私人协议和其他类型的递延工资。 所有这一切，都指定了支付方式，无论是现金、股票、与股票挂钩的工具，还是其他工具——比如保险单。
因此，到 31 月 109 日，Bankitalia 将能够准备一个包含所有意大利银行家薪酬信息的数据库。 工资超过 via Nazionale 新表规定的限额的情况很多，想想就有 50 位银行家的收入超过 40 万欧元。 具体而言，新的欧洲规则规定，银行家薪水的可变部分不能超过固定薪水，至少3%的可变部分必须是股份，而5%将在不少于XNUMX - XNUMX年。
如果总薪水超过 500 万欧元，或者当有关经理是银行最高薪水的 0,3% 的一部分，或者最后，如果薪水等于或高于另一个冒险者。 Bankitalia 将通过银行自身的沟通了解这些情况，银行必须报告任何异常情况，即当经理的收入超过 750 万欧元时。 如果经理属于收入最高的 0,3% 员工，则需要事先获得授权。 最后，在银行家每年收到超过 109 万美元的 XNUMX 起案件中，意大利银行将被要求在做出决定之前通知 EBA。
