就 Banco Bpm 集团的企业谈判达成协议。 除了一个重要的经济承认平等 1.500欧元的福利并且，已经定义了更多的协议，这些协议规定了二级治疗的扩展，扩展了 进一步 250 释放 通过部门团结基金和企业承诺 160名员工， 自愿停职天数的延长、根据 SGS 的赔偿待遇、公司对与 Banco Popolare 养老基金相关的保险范围的续期缴款以及商业政策和工作组织协议。
企业奖励协议：评论
“这是一场复杂的谈判——评论 First Cisl Domenico Iodice 全国秘书 - 以负责任和有效的方式追求目标：确保谈判的监管体系和保证更好的工作与生活平衡，并就新的集体协议达成 敏捷工作, 聪明的学习 也用于网络，并随着 远程办公 为人民的特殊需要，与国家集体协议的规定相一致”。 “最后，对同事们对 Banco Bpm 集团重要经济成果的贡献给予了正确的财务认可”，集团负责秘书解释道 克里斯汀卡维纳，谁补充说：“除了续签非常重要的到期待遇之外，签署的一系列协议，例如职业道路、流动性和兼职预测、许可证、人员条件、餐券和许多其他东西，保证了稳定性对我们所代表的人的观点和信任。 对于等待我们的进一步挑战，这是最好的旅行证。”
