“意大利银行资产负债表上的真正负担不是劳动力成本”，而是“不良贷款减记”，今年前 10 个月达到 5 亿欧元，如果恢复的话“由员工在内部管理，可以提供收入”。 这是由 First Cisl union 在分析 2017 年 8 月至 14,4 月期间意大利前 XNUMX 大银行（Unicredit、Intesa Sanpaolo、Mps、Banco Bpm 和 Ubi）的财务报表时撰写的。该研究强调了 XNUMX 亿人如何所取得的利润做出了决定性贡献的是与劳动力因素相关的 XNUMX 亿美元净佣金。
“我们不要一劳永逸地说劳动力成本是银行系统的负担——秘书长朱利奥·罗马尼 (Giulio Romani) 评论道——真正的负担是欧洲监管机构要求大幅贬值，结果我们继续抛售相反，不良贷款可以通过他们的病人管理来收回，返回给收入”。
不仅。 First Cisl 研究部负责人 Riccardo Colombani 强调，这些机构的积极成果还得益于“527 亿人事成本下降，仅五大银行就减少了 7.786 名员工——这还不包括被收购银行的裁员由 Ubi 和 Intesa。 净佣金和较低的古巴人员成本加起来为 15 亿美元，这个数字非常接近总运营结果的 15,7 亿美元。 人工成本方面，前五组为12,6亿元，中介利润为36,3亿元。
Colombani 继续说，盈利能力在燃烧，“是 10,1 亿的贷款调整，比 10,5 年前 9 个月的 2016 亿低不了多少。贷款准备金本身消耗的数字高于净利润，相当于银行收取的净佣金的 70% 和 59 亿美元净利息的 17%。 如果不良贷款由专门人员进行内部管理，而不是或多或少地强制出售，并且可以在考虑到回收的情况下进行拨备，利润就会再次增长，从而创造就业和经济发展。”
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