昨天结束的信贷部门合同续签实地季 银行经理合同的续签. 7 名意大利银行高管的全国集体谈判协议代表了工会的一项显着成就，他们获得了维持先前合同最低表和遣散费计算系统的权利。
毛里齐奥竞技场, 助理秘书第一 Cisl 80% 的银行高管所属的 DirFirst 工会的国家协调员向我们解释说，昨天签署的协议“与征服合同无关，而是与保护合同有关”。
你如何定义昨天在阿比签署的高管合同？
我认为昨天签的合同绝对是平衡的。 考虑到时代，这不是征服契约，而是保护契约，因为续约并非理所当然。 保护，因为一切都保持不变（没有增加或减少）。 一些银行家不倾向于集体谈判，更倾向于个人谈判，但最终达成一致，通过加强冗余工人保障基金来续约，这对刺激就业非常重要。
几个月内为该部门的工会签订两份合同，任务完成了吗？
余额为正，否则我们不会签署这两份合同，必须强调的是，这两次续约在逻辑上代表了连续性，因为在这两种情况下，都希望为较低专业领域和高级管理人员维持保护。
银行合并的季节即将来临，而 Popolari 则处于最前沿。 更多新裁员在望？
就我们而言，鉴于即将到来的合并季节，我们非常担心，因为我们谈论的是一个在过去 5-6 年中已经失去了 40 名员工的行业。 2016 年，热门公司的合并进程将加速，我们担心新一波裁员潮将会到来，不仅是因为资历较低，而且在高管中也是如此。
最后，关于大众公司改革的话题，你对工人群体进入资本和大众公司董事会的假设持什么立场？
看，对于我们来说，首先它是一个主力。 我们绝对同意，员工需要参与公司的决策过程。 对我们来说，这也是一个基本方面，因为它有助于重新平衡公司内部的动态。
