银行重组计划正在推进中。 不仅仅是合并和赎回，还有裁员和关闭多余的分支机构。 总理很清楚：尽管多年来做出了努力，但银行家仍然太多，
从 2000 年到 2015 年，为了扭转这种局面，启动了 48 名提前退休人员，预计到 2020 年将有 23 名员工离开现场。 总体而言，当该计划完成后，银行家将减少 70 万人。
与此同时，从 2008 年开始的分支机构减少也在继续。与六年前达到的每 57,1 万居民 100 个分支机构的峰值（欧洲平均水平为 41,9 个）相比，2014 年我们下降到每 51 万居民 100 个。 由于家庭银行业务的并行发展以及最近移动银行业务的爆炸式增长，这种减少成为可能。
根据意大利央行发布的最新报告，银行业就业人数下降了 2,3%，而欧洲央行数据显示，2014 年分行数量减少至 30.723 个，比 2013 年减少 2010 个，比 300 年减少 3,58 个. 作为网络重组阶段的一部分，员工数量低于 0,48 万个单位，正如 Cetif 的一项研究强调的那样，分支机构关闭的百分比为 XNUMX%，而平均开放率为 XNUMX%。
在这种情况下，还有必要强调工会与联合信贷银行今天达成的协议，在此基础上将制定一系列基于资历的退出选择，“可以遵守 - 根据根据 Uilca 新闻稿中的说法——有关人员完全自愿，包括启动为期 36 个月的团结基金，以及属于较低工资级别的人员可能被降职”。 因此，避免了 470 名冗余高管的集体裁员，他们将能够选择自愿和激励退出。
总的来说，裁员平均分布在主要机构中：Unicredit 有 5740 人离职，Intesa Sanpaolo 有 4.500 人转职，Mps 预计到 8.000 年总计有 2018 人离职。
正如预期的那样，该计划目前似乎没有得到工会的支持。 在 Fabi、First Cisl、Fisac Cgil、Sinfub、Ugl Credito、Uilca 和 Unisin 签署的联合声明中，协会强调了为 « 采取的许多步骤，并对 Renzi « 高兴地宣布 300.000他们将不得不减少工作岗位，而且无论如何质量都比过去差"。
