新银行业的数字化需要越来越具体的技术技能，必须从很小的时候就开始训练。 这就是为什么 Intesa Sanpaolo 刚刚与都灵理工学院达成合作协议，以启动学生培训计划，并由意大利领先银行的经理组织一系列针对男女学生的推荐信。 实习可以是课内或课外的，为期六个月，旨在用于学位课程 数据、网络和数字领域 并将直接在 Intesa Sanpaolo 办事处举行。 管理人员的推荐将转而关注循环经济、业务可持续性、工作空间的可持续管理、ESG 领域的演变、人工智能服务于可持续性和云区域等主题。
“银行业 - 理工学院 Guido Saracco 校长评论道 - 今天对我们的毕业生来说是一个有趣的工作机会，同时考虑到影响它的快速技术变革。 想想所有与数字相关的学科（尤其是人工智能、数据科学和网络安全）以及 经济活动的可持续性和循环性问题 Intesa Sanpaolo 等银行机构在国际范围内参与其中。 就其本身而言，都灵理工学院已经对这些领域的新学位课程和教学方法进行了重大投资，以预测未来的重要需求。 因此，接触欧洲水平的现实以开展联合活动的可能性无疑将成为我们学生和毕业生未来的重要附加值，也是我们领土专业化和吸引年轻人的重要因素”。
“Intesa Sanpaolo 拥有 8.600 名员工，占意大利 10 名员工的 75.500% 以上，是皮埃蒙特地区领先的私营雇主——Intesa Sanpaolo 首席运营官 Paola Angeletti 补充道。 数字化的巨大发展改变了银行业的框架。 今天，皮埃蒙特银行的 IT 和数字领域有 1.700 多人工作，其中三分之一的人年龄在 35 岁以下。 都灵理工学院是全国一流的，我们与它在技能交流和毕业生招聘方面建立了牢固的关系，它是下一个可借鉴的最高质量的盆地之一 意大利的招聘人数，到 3.500 年将达到 2040 人. 这就是为什么我们强烈支持与理工学院达成的协议，我们与皮埃蒙特地区有着共同的根基，并致力于国家的发展。”
