他们活跃在意大利 1,6万家政工人，其中 850万常客 e 750万黑色. 这是 Istat 对基本上包括三个专业人物的行业的快照：清洁工、护理人员和保姆。
然而，统计研究所的数据并不为所有人所接受。 根据家政工作家庭协会的测算，其实这个行业包括了一切 1,2 万人，其中 XNUMX 万人是非正常人群. 女性占绝大多数 (88,3%)，而平均年龄为 48 岁。 至于来源地，在 73,1% 的案例中，这些工作是由外国公民完成的，尽管近年来意大利人的比例一直在增长。
从经济角度来看，家政工作价值不菲 每年20亿欧元，但国际劳工组织认为，如果制定适当的发展政策，这一价值到 2030 年可能翻一番。
这一趋势与人口老龄化有关，到 75 年，23 岁以上人口将占总人口的 2050%（11 年为 2016%）。
为了规范国内劳动力市场，Orienta Family 诞生了，Orienta 的分部致力于这个特定的劳动力市场。 该倡议设想应用管理国内部门的国家类别合同。
“Orienta Family 发起的挑战是通过专注于增值服务来促进意大利家政工作的正规化 - Orienta Family 经理 Monica Archibugi 解释说 - 推动许多家庭与我们正规化家政工作关系的杠杆之一是我们提供的信息活动展示了国内全国集体劳动协议的巨大优势。 缴款的成本效益、永久合同的灵活性、工人的工作保险、工人解雇后的失业等等。 由于专注于 lecicogne.net 门户网站的保姆服务，我们开始了这个项目，现在我们已经将 Orienta 的服务（例如搜索和选择、合同化、会计管理、支付管理）扩展到意大利家庭，但很快将扩展到欧洲家庭。 Archibugi 评论说，数据在这个意义上安慰了我们，并证实为家庭提供充足的帮助来管理家政工作关系是规范化的强大动力。 在一年内，我们通过我们的平台记录了 30% 的固定雇佣关系增长，这要归功于此类服务。 不仅如此，企业福利杠杆也可以成为该领域出现未申报工作的有效激励工具”。
