21 年 1946 月 1968 日出生于韦尔切利。在都灵大学，他参加了 Palazzo Campana 运动，并于 1970 年被任命为法律委员会的学生代表。 毕业后，他于 XNUMX 年开始在一家美国公司工作，几年后他搬到了菲亚特集团，在接下来的四十年里，他一直在菲亚特集团工作，主要从事汽车行业的劳资关系领域。 然后，他在一些公司继续他的专业活动，担任顾问，包括米兰的 SkyTv、锡耶纳的 Monte dei Paschi 和罗马的 Cementir。 如今，他在意大利和法国两地工作。
今天发生了这样的事：Oberdan Sallustro，从那不勒斯到布宜诺斯艾利斯，阿涅利的菲亚特经理朋友52年前就被ERP谋杀了
10月21日是阿根廷菲亚特公司董事奥伯丹·萨卢斯特罗（Oberdan Sallustro）逝世一周年纪念日，他于1972年XNUMX月XNUMX日在布宜诺斯艾利斯被人民革命军游击队员突击队绑架。绑架、来自……的压力
工作安全：以下是打击“无关死亡”的新规定
以下是关于佛罗伦萨 Esselunga 建筑工地发生致命事故后最近发布的工作场所保护和安全法令的新闻
灵活提前养老金：“配额103”部分有62年和41年缴费
灵活提前养老金按照缴费制独有的计算规则确定。上限为 2.394,44 欧元
Social Ape、Naspi 和 Dis-coll：INPS 澄清了预算法预计的 2024 年变化
INPS 的一份通知解释了将社会 APE 延长至 2024 年的条款，并澄清了领取失业救济金没有最高年龄限制的消息
2024 年预算法：社会安全网、哪些变化以及您需要了解的一切
2024 年预算扩大了社会安全网，以应对企业危机和就业紧急情况。主要措施如下
2024 年养老金：老年、早期、社会猿、女性选择、配额 103。今年生效的所有规则
2024 年预算法在养老金、预期寿命调整、重估等方面引入了重大创新。让我们一一看看
电动菲亚特 Panda 将在塞尔维亚生产，但也在意大利生产，Mirafiori 会比 Pomigliano 更好
在意大利哪里生产 Panda 电动汽车将成为 6 月 XNUMX 日政府、Stellantis 和社会合作伙伴之间会议的主题之一，该会议旨在确定使意大利 Stellantis 汽车产量翻倍的方法，使其达到……
Stellantis 出售了马尔乔内想要的都灵工厂，即生产优质玛莎拉蒂的前 Bertone di Grugliasco 工厂
Stellantis 首席执行官塔瓦雷斯 (Tavares) 正在出售都灵工业历史的另一部分，即位于格鲁利亚斯科 (Grugliasco) 的前博通工厂 (Bertone plant)，马尔乔内 (Marchionne) 曾在那里设计了高级汽车的豪华中心
临时工作和工会权利：劳动部的解释是怎么说的
根据劳动部的规定，参照临时工的工会权利，应适用临时机构的CCNL，并结合使用公司的规定
塞尔吉奥·马尔乔内 (Sergio Marchionne)，5 年前，告别这位改变菲亚特的富有远见且不墨守成规的经理
从波米利亚诺的工作组织革命到克莱斯勒汽车的闪电战，马尔乔内是菲亚特的重生者，汽车巨头 Stellantis 就是从菲亚特诞生的。
雇佣：公司在《透明法令》和《2023 年雇佣法令》之间对员工的信息义务
如果使用自动决策和监控系统，雇主必须向员工提供以下沟通义务
劳动法令：雇佣奖励、公司福利、临时服务。 他们是这样工作的
2023 年劳工法令于 4 月 XNUMX 日在官方公报上公布。 从招聘奖金到行政处罚：这是定期合同之外的主要创新
手机、平板电脑、电脑、GPS：如何协调员工的远程控制与隐私权
国家劳动监察局关于发布授权安装 IT 工具以控制工人的规定的澄清，同时考虑到隐私担保人的指导方针
三级管理人员续约：这里是所有的加薪，一次性支付和最低限额的调整
续签协议将于1年2022月31日至2025年27月9日生效，涉及商业、时尚和奢侈品、旅游、汽车、展览、数字等国民经济重点领域的XNUMX多名管理人员和XNUMX家服务业公司
事情发生在今天 21 月 1979 日——XNUMX 年，菲亚特 (Fiat) 的前几年，工程师吉列诺 (Ghiglieno) 遇刺身亡
8 月 21 日早上 XNUMX 点，一名恐怖分子突击队员在前往米拉菲奥里 (Mirafiori) 的途中杀死了菲亚特 (Fiat) 高级经理工程师卡洛·吉列诺 (Carlo Ghiglieno) - 对于意大利和菲亚特来说，这些都是恐怖袭击的可怕岁月
合同经理：从 2022 年开始增加
公司经理的新国家合同将于 2022 年初生效 - 最低总工资将为 72 欧元 - 这就是加薪的触发方式以及对社会保障缴款的影响
今天发生 - 阿涅利向卡扎菲开放菲亚特：这是 1976 年
45 年前的 400 月 XNUMX 日，Avvocato Agnelli 宣布卡扎菲上校的利比亚国进入意大利主要工业的首都，当时该工业拥有 XNUMX 亿里拉的债务 - 这是一个耸人听闻且不可预测的决定......
工作，超过 12 个月的定期合同：关于原因的新闻
国家劳动监察局解释了使超过 12 个月的定期雇佣合同合法化的原因纪律如何改变
再就业合同至 31 月 XNUMX 日：工作原理是这样的
直到 31 年 2021 月 XNUMX 日，Sostegni Bis 法令建立了旨在鼓励雇用失业者的再就业合同——这就是您需要知道的一切
今天发生 - 菲亚特，50 年前历史性的工会协议“5.8.71”
经过 5 个月的谈判，菲亚特于 5 年 1971 月 40 日与金属工人工会签署了一项协议，该协议将规范未来 XNUMX 年的劳动和劳资关系，随后是……的革命。
今天发生 - 都灵，工人抗议在 Piazza Statuto 广场爆发
7 年 1962 月 XNUMX 日星期六，在都灵的 Piazza dello Statuto 广场，警察与示威者之间发生了暴力冲突：一千多人被捕。 菲亚特和 Confindustria 在合同上存在分歧。 它是对炎热秋天的工人斗争的期待。
今天发生的事情——Codecà 犯罪，一个持续了 70 年的谜团
16 年 1952 月 28 日晚上，菲亚特的主要经理工程师埃里奥·科德卡 (Erio Codecà) 在都灵遇刺身亡——尽管菲亚特悬赏 500 万里拉（今天的 XNUMX 万欧元），...
冗余基金：支持法令提供的内容
在社会安全网改革之前，德拉吉政府在支持法令中为公司和工人采取了各种措施，包括工资整合待遇，这与 Conte 2 政府有关：这里是那些
Covid-19 的育儿假：这就是他们的工作方式
13 月 XNUMX 日的法令规定了大流行时期一个高度关注的问题，即为有未成年子女的家庭提供受 Covid 影响的育儿假
因繁重工作而提前退休：申请方法如下
申请必须在 XNUMX 月 XNUMX 日之前发送给 INPS - 以下是相关工作人员、要遵循的程序以及申请后的流程
Avvocato Agnelli 一百年前出生
乔瓦尼·阿涅利 (Giovanni Agnelli) 于 12 年 1921 月 60 日出生于都灵，被称为 Gianni 以区别于王朝的祖先，通常被称为 Avvocato：他从 XNUMX 世纪 XNUMX 年代中期开始领导菲亚特，是该国的一个参考点——……
Cig，扩展名：这是 INPS 的指示
近日，INPS就疫情相关工资补贴新规定提供了可操作性提示：谁有资格领取以及如何申请
智能工作，规则的扩展：这就是它的工作原理
政府已经扩展了与紧急状态相关的智能工作活动的规则 - 这是雇主和工人会发生的事情
不使用 Cig 的人的贡献豁免：INPS 说明
该研究所在一条消息中解释了“八月法令”规定的缴款豁免如何有利于不使用 Covid-19 裁员基金的雇主
当菲亚特 600 登陆加利福尼亚时
当菲亚特在 1957 年后的 XNUMX 年重返美国时，在比佛利山庄举办了盛大的招待会，安尼·马格纳尼 (Anni Magnani) 和费德里科·费里尼 (Federico Fellini) 在场——每个月都有一艘商船离开热那亚，带来……
测谎提前退休：这就是它的工作原理
根据 2020 年预算法的规定，对于 3-35 年，缴费满 2020 年的测绘工人可以提前退休
Ristori-bis 法令：关于工作和社会保障的新规则
从裁员到暂停缴款，再到休假、奖金和体育工作者，这里是 Ristori-bis 法令的新奇之处
南方税收减免，Inps 通告：这就是它提供的内容
INPS 22 月 30 日的通知明确了南方公司 XNUMX% 社会保障缴款减免的操作范围
发生在今天——40 年前 40 万辆菲亚特的游行
14 年 1980 月 XNUMX 日，菲亚特干部的历史性示威在都灵举行，这标志着工会的失败和意大利劳资关系的转折点 - 以下是一位特殊见证人的故事
XNUMX 月关于免缴捐款、定期合同、裁员的法令：新闻
国家劳动监察局提供了关于八月法令所载规则的初步说明和操作指示：它们在这里
香烟和团结合同，INPS 说明
INPS 在 3 月 XNUMX 日的通告中说明了支持新扩展合同的特别工资整合干预措施的监管和运营概况
Romiti 与菲亚特长达 35 天的艰难争端
40 年前的秋天，Cesare Romiti 带领菲亚特参加了为期 35 天的纠纷，这场纠纷成为战后第二个时期公司与工会之间最激烈的冲突，最终 CEO 转而支持菲亚特。 ……
今天发生的事——瓦莱塔，菲亚特的老板，他让意大利人更接近汽车
10 年 1967 月 500 日，维托里奥·瓦莱塔 (Vittorio Valletta) 去世，他在法西斯主义的艰难岁月和战后时期领导菲亚特，“抚养”了阿涅利 (Avvocato Agnelli)，并开始大规模生产征服了意大利人的 600 和 XNUMX
集体协议和监管及社会保障福利：工作通知
国家劳动监察局发布了一份关于合同经济和监管处理的通知，以利用监管和社会保障福利：这就是它所说的
发生在今天——马尔乔内 2 年前去世，但他的遗产依然存在
25 年 2018 月 XNUMX 日，菲亚特重生的真正造物主、FCA 之父塞尔吉奥·马尔乔内 (Sergio Marchionne) 意外离世：一位亲密的合作者是这样纪念他的
Inps，保姆奖金 2020：这里是说明
INPS 发布了一份通知，其中包含有关 2020 年保姆奖金的所有说明：要求、金额、支付方式和排除情况
菲亚特 Pomigliano：10 年前马尔乔内工人的肯定
22 年 2010 月 XNUMX 日，波米利亚诺的菲亚特工人全民投票批准了马尔乔内计划，该计划在那不勒斯工厂发起了一场真正的管理和生产革命
合同经理，增加将从 2020 年开始：这是新闻
从 2020 年开始，工业经理的加薪以及养老金待遇和保险单的合同福利将生效 - 以下是合同的逐点和主要变化
未来的工厂，这就是它的样子
未来的工厂将越来越多地由一个系统管理，在这个系统中，智能联网机器将被插入到人类完成的工作中，装配线将被机器网络所取代，这些机器将生产……
菲亚特和法国，一个持续了一个多世纪的吸引力
FCA 和 PSA 之间的联姻可以说是菲亚特和法国之间始于 1904 世纪初的调情，这并非偶然地引发了美国的排斥——菲亚特自 XNUMX 年以来在法国的整个故事……
菲亚特：Mirafiori诞生80年，标志性工厂
1939 年，在法西斯主义的反对下，菲亚特米拉菲奥里工厂的诞生改变了意大利的工业历史——然后它成为工会紧张局势的所在地，而明天，随着 FCA 与标致的联姻，它可能成为未来机动性的支点
团结合同：这是最新消息
如何申请 - 劳工部最近的一份通知说明了政府在 XNUMX 月底发布的法令的应用方法 - 申请按时间顺序处理
菲亚特，五年前最后一次与马尔乔内一起为他的美国梦加冕的集会
五年前的 XNUMX 月 XNUMX 日，由于都灵汽车制造商有史以来最好的高层管理人员塞尔吉奥·马尔乔内 (Sergio Marchionne) 的革命，菲亚特举行了大会，批准了与克莱斯勒的联姻
工作，扩展合同：它是这样工作的
新合同刚刚生效并取代了团结合同。 它应该推动技术变革，但有很多复杂性
69月XNUMX日 五十年前的暖秋试炼
3 年 1969 月 XNUMX 日，反对高租金和驱逐的总罢工在都灵开始 - 学生和工人组织了一次反示威，后来在 Corso Traiano 演变成冲突 - 这些是炎热秋天的场所
选举许可：这就是它们的运作方式
在投票站履行公共职能的工人有权享受带薪休假——名单上的代表没有报酬
FCA，鉴于菲亚特 500 Elettrica，Mirafiori 提前退休了一千人
公司与工会之间的协议旨在使工人的专业精神适应基于强大技术创新计划的要求苛刻的 5 亿美元投资计划——以下是它的运作方式以及对员工的保障……
培训 4.0：税收抵免，它是这样运作的
经济发展部最近的一份通知阐明了如何利用人员培训费用的税收抵免及其申请条件
工作，定期合同：这就是他们的工作方式
劳动部发布了一份通知，以澄清在《尊严法令》引入的《就业法》变更后对定期雇佣合同相关规则的应用疑虑：这里是所有新闻。
Grugliasco：当 Fiom 对 Marchionne 说“是”时
以下是都灵工厂的故事，该工厂今天生产 FCA Premium 汽车，该工厂于 2009 年在特殊管理下被接管。 Marchionne 的新工业愿景对其进行了改造和重新启动。 工会说是的。 今天…
培训 4.0：Confindustria-工会协议提供的内容
工业 4.0 计划设想的技术领域的人员培训活动必须由公司或地区工会协议定义才能享受税收抵免
玛莎拉蒂，从德托马索到马尔乔内：这是真实的故事
在被菲亚特收购 50 年后，玛莎拉蒂正经历着转折点，马尔乔内决定加强 FCA Premium 品牌，并制定了在都灵枢纽每年生产 XNUMX 辆汽车的目标
梅尔菲的菲亚特诞生时
有了 Melfi，菲亚特标志着汽车制造方式的一个真正转折点：它放弃了福特主义，采用了日本的“精益生产”模式，开创了“综合工厂”，这是一个很好的例子，但它的推进力已经耗尽 10 ……
FCA，波米利亚诺的奇迹：10年革命
曾经生产 Alfasud 的 Pomigliano 工厂由于生产力低下和旷工率高而成为工业全景中的一个异常，但在 2008 年发生了马尔乔内的转折点，使坎帕尼亚工厂成为意大利的佼佼者
异常缺勤：选举许可的“大流行”
近年来，名单代表的角色已经变成了真正的投票交换，并且在一些领域，例如梅尔菲的汽车行业，在周日之后的几天里，缺勤率达到了 70% 的峰值......
当菲亚特人抵达俄罗斯的陶里亚蒂时
60 年代在苏联伏尔加河畔建造的 VAZ，即菲亚特汽车厂，是一项艰巨的工程，面临着难以想象的技术和人力困难——但菲亚特的国际化由此开始
菲亚特去苏联的时候
1972 年 600 月，菲亚特在苏联建造的年产 XNUMX 辆汽车的 VAZ 工厂在陶里亚蒂全面投入运营，这座俄罗斯城市在意大利被不恰当地称为陶里亚蒂格勒 - 这是一个……
菲亚特，61 年的 79 次裁员和转折点的开始
9 年 1979 月 61 日，菲亚特汽车公司解雇了都灵工厂的 XNUMX 名员工，他们被控使用暴力——最初有左派罢工和抗议，但这些解雇打破了工厂的共谋气氛，它可以指望……
Mps，另外1.200名员工离开银行
Monte dei Paschi 已实现其 2017 年裁员目标：除了之前的 1.200 名员工外，还有 600 名员工自愿离开银行 - 在 5 年的时间里，员工将减少 5.500 人，并削减……
菲亚特，三十年的工会对抗并没有给菲奥姆带来回报
1988 年，菲亚特的工会协议仅由 Fim 和 Uilm 等两个工会组织签署，与 Fiom 相比，少数派组织多年来获得了支持，并从那里开始了一个更具参与性的工会季，其中 Fiom ......
菲亚特工人的福利账户启动：运作方式如下
到 7 月 65 日星期日，菲亚特克莱斯勒和 CNH 的 XNUMX 名工人将能够加入 Conto 福利，这是与 Fim-Cisl、Uilm 和 Fismic 而非 Fiom-Cgil 工会达成的协议，该福利规定了在货物的形式…
菲亚特-通用汽车，XNUMX 年代初失败的联盟重新流行起来
如果 PSA-GM 欧洲业务顺利通过，这家美国公司与马尔乔内领导的菲亚特克莱斯勒的联姻将再次成为话题——事实上，在 XNUMX 年代初期，菲亚特与通用汽车的联姻就已经举行了……
阿雷塞的阿尔法罗密欧：30年前菲亚特来了，今天有购物中心
阿尔法在阿雷塞的工会历史堪称典范——与阿尔法在波米利亚诺发生的情况相反，即使在所有权从 IRI 转移到菲亚特和阿雷塞之后，米兰汽车厂的低生产率和工会对抗仍在继续……
Mps，关于裁员的新协议
锡耶纳银行和工会已达成协议，将在 2016 年至 2019 年期间实施第一批员工离职，共涉及 2.900 名员工：春季将有 600 名员工提前退休，...
工作：Naspi、Anpal 和搬迁津贴，一月新闻
从 2017 年开始，在集体裁员之后，工人将不再享受流动津贴，而是从 Naspi 中受益 - 国家积极就业政策机构全面运作 - 对于失业超过 4 个月的人...
工厂契约：金属工人发起挑战
新的金属工人合同提出了符合工厂 4.0 的重要创新：生产力工资和公司谈判的发展、公司福利、持续培训——Federmeccanica 和工会已经铺平了道路……
工会对国家合同过于保守
全国集体谈判作为工资水平调节要素的不变性，排除了“最低保障工资”对合同工资的作用，阻碍了公司谈判的真正起飞——但脱离公司实际的合同政策……
围攻，公司和工会之间的协议，反对工作场所的骚扰和暴力
公司和工会之间反对工作场所骚扰和暴力的协议 - 反对女性空白辞职，反对不容忍移民 - Confindustria 和 CGIL 之间协议的四个要点，......
Monte dei Paschi：公司合同的所有新闻
可变薪酬和绩效奖金、企业福利、职业发展和团结干预是锡耶纳银行员工最近几天批准的补充协议的优势。 连同控制劳动力成本的措施……
菲亚特，当米拉菲奥里对马尔乔内说“是”时
整整五年前，米拉菲奥里工厂发生了伟大的革命：历史悠久的菲亚特工厂的工人通过全民投票多数表达了他们对合并和重新启动首席执行官塞尔吉奥马尔乔内提出的工厂的计划的意见 - 这是如何......
就业法：停止使用 co.co.pro 和增值税号码，但正在为个体经营者提供新的保护措施
未来几天，政府似乎致力于解决新的自营职业者劳动力市场法所产生的一些矛盾：新的最低保护和新的增值税税号保障正在实施中，不包括贸易商和工匠——……
从智能手机到指纹：这是对隐私工作的新检查
《劳工法》第 4 条经修订。远程检查和使用生物识别数据是可能的，但在某些条件下：可以使用虹膜、指纹、签名、徽章、手机、语音，但仅用于保证……
大众汽车，德国工会震耳欲聋的沉默：共同管理的神话因此破灭
在 Dieselgate 上，朔伊布勒部长和德国 Ig Metall 的沉默是惊人的：他们不可能不知道 - 但数百万客户的欺骗，完全缺乏内部控制程序以及由于无知或接近而导致的同谋沉默……
35年改变联盟历史的米拉菲奥里那1980天
35 年前，自第二次世界大战以来最严重的工会冲突发生在菲亚特米拉菲奥里 (Fiat Mirafiori) 这些天——金属工人工会的极端主义绕过了 Lama、Carniti 和 Benvenuto 的改革派领导层，……
JOBS ACT——实施法令赋予团结合同新的生命
最近劳动力市场改革的实施法令，最重要的是裁员的合理化，通过让更多工人参与减少工作时间和减少社会影响，为团结契约开辟了新的空间——五年期间的相关创新……
超越《就业法》的法定最低工资以实现劳资关系现代化
为了根据分散的集体谈判使劳资关系现代化，更贴近公司和工人的需求，公司有必要依法引入普遍的跨行业和跨部门最低工资，不仅限于某些......
公民收入：方式可能是Sia项目
有很多关于基本收入或保证最低收入的讨论：这就是事实 - 对贫困人口的支持必须考虑可用资源：有一个名为 Sia 的实验性 Boeri-Guerra 项目（支持......
《就业法》、旧合同和新合同：工人的变化
随着保护越来越多的合同的到来，从 18 月 XNUMX 日起规定的雇佣关系第 XNUMX 条进入阁楼 - 但旧制度将继续适用于今天拥有……的所有工人。
Pomigliano 的菲亚特罢工和工会代表法的紧迫性
在 Fiom 在 Pomigliano 的菲亚特公司反对星期六工作的罢工失败后，关于工会代表和合同的普遍适用法的紧迫性占据了 2014 年邦际协议的内容，但是......
工作：世代接力正在进行，皮埃蒙特领跑
在皮埃蒙特开始的接力赛是一种团结措施，有助于促进公司内部的代际更替——50 岁以上的工人将他们的雇佣合同转变为兼职，公司继续……
Melfi 的 FCA 和 Marchionne 赢得的挑战：这些天第一批员工正在进行
FCA 在梅尔菲的 XNUMX 多名员工是马尔乔内的胜利，他与其他集团不同，尽管 Fiom 反对，但从未减少就业，进行了投资，没有减少工资，没有搬迁......
工业高管的新合同：这里是所有新闻
70 名工业经理刚刚与 Confindustria 签订了一项新的集体劳动协议：这里是关于资格点的所有新闻，从最低总保证金到通知和解雇——对于未来来说，这将是合适的……
走出迷雾的就业法案：随着保护的增加，雇佣合同会发生什么变化
除了阻碍其首次亮相的意识形态热潮外，新的雇佣合同增加了保护，超过了第 18 条，并通过打破重新融合的禁忌，为劳动力市场引入了更大的灵活性，这将只适用于……
高管集体裁员的新约束
从 25 月 XNUMX 日起，任何想要收购一家意大利公司并改变其管理层的外国投资者都将被迫让工会参与进来。 所以时间越来越长：两个半月
Monte dei Paschi、新工会协议的重要性和团结基金的作用
新的 MPS 工会协议是一个很好的例子，说明如何通过谈判和共识，在不造成创伤的情况下减少人员——到 8 年，员工队伍将减少 2017 名，以便……
代理人和销售代表的新合同，具有精英赔偿的新颖性
8 年后，代理商和销售代表的合同在最近几天续签了一个重要的新内容：当客户和/或营业额增长时触发的经济赔偿 - 其他用于解决争议的规则 - ...
工会与工作：需要一部新的代表法
CGIL 在意大利航空公司案件中的行为引起了人们对新法律的关注，该法律允许确定由 51% 的工人代表规定或批准或由全民投票多数批准的协议，并防止……
锡耶纳大学与 Banca Mps 之间的协议
锡耶纳大学和 Banca Mps 签署了一项协议，规定高级培训和研究的学徒合同。
霸权改革，仁子对工会分遣队和许可证的削减
随着带薪借调和带薪休假的显着减少，Matteo Renzi 继续他的消除种姓的工作，让几千名工会成员返回公共部门的积极服务 - 这是一个新的尝试......
就业能力 2.0 项目正在启动，这是一种将公司和年轻毕业生聚集在一起的创新方式
工作领域出现了一些新变化：Elis 项目即将启动，这是一个高等专业培训联盟，它承诺通过协调灵活性与安全和培训，将年轻的毕业生和公司聚集在一起——两年后……
工作不是在保证约束下创造的，Poletti 法令对过去有太多的影响
套用多年前的 Carosello（“好巨人，你照顾好它”）我们应该说：“Renzi 你用你的工作法案照顾好它”，即使将 Poletti 法令转化为法律的路径不是最好的序幕，条件为“和......
RENZI AND WORK - 定期合同的良好转机，但对推迟就业法案的担忧
RENZI AND WORK - 就业法的推迟令人费解，但将“非因果”定期合同延长至 36 个月可以为公司提供更大的保障并更好地协调工作供需 - 中断......
灵活性，而不是工作不安全
灵活的劳动力市场需要针对求职者和失业者的积极政策的有效体系：否则灵活性会变成工作不安全 - 美国的灵活工人，在......
关于代表性的综合文本：所有新闻和一些限制
尽管对责任条款有一些限制，但由 Confindustria 与工会之间的协议产生的关于代表的新综合法案通过纳入菲亚特关于谈判所有权和合同承诺可执行性的路线创新了劳资关系 - A ......
难以忍受的法律不确定性
Consulta 支持 Fiom 的裁决是“法律的不确定性”的又一个例子，它不仅注定会对劳资关系和工会组织之间的关系产生政治影响，而且最重要的是对……有害。