行业 金属机械 米兰地区拥有 8,8 个地方单位和 90 名员工，出口额约为 18 亿欧元，约占米兰制造业总量的 40% 和地区级行业的 20-25%。 这是去年 XNUMX 月由 阿索隆巴尔达 以及省级工会秘书处（Fim Cisl、Fiom Cgil 和 Uilm Uil），目的是监督米兰工程部门最相关的问题。
“尽管参考情景存在客观困难，但收集到的数据凸显了该行业的实质稳定性——他说 迭戈·安德烈斯，负责就业、安全和福利政策的 Assolombarda 副总裁。 分析表明，谈判实践对该行业产生了重大影响，在公司的生产力和效率需求与工人的需求之间产生了平衡的综合”。
关于 结果奖 – 对于 Fim-Cisl Milano Metropoli 秘书长 Marco Giglio、Fiom-Cgil Milano 秘书长 Roberta Turi、Uilm-Uil Milano Monza 和 Brianza 秘书长 Vittorio Sarti – 指的是创新和效率的指标，有资格进行过渡正在进行中，不是很在场：需要改变步伐。 讨价还价被确认为最具活力的大中型公司的一个特征，它们在出口方面更具竞争力。 就人员搜寻而言，强调需要一些专业人士：这再次证明了培训和劳资关系在这件事上的重要性”。
米兰机电一体化是伦巴第制造系统的核心
详细而言，天文台指出，金属加工包括各种专业化，这些专业化呈现出日益相互关联的生产系统：从 冶金 和 机械学, 雇用了金属加工工人总数的 36% 和 33%, 到以下部门 设备 电动 （14% 的员工）和电子 (11%), 高达汽车 （6％）。
根据数据，该行业显示出良好的经济趋势，其出口的积极趋势证明了这一点，在 15 年 2022 月至 23,1 月期间每年增长 16,2%。但是，如果与米兰经济总量（+XNUMX%）相比) 以及区域层面的金属加工 (+XNUMX%)，米兰金属加工的出口增长率较低。
这种趋势可以通过表征各个行业的不同趋势来解释：如果一方面冶金、电子和电气设备是最支持它的行业， 增长率 另一方面，在 20 年 2022 月至 7,4 月期间，出口超过 +9,6%，米兰的机械师显示出积极的年度变化，但程度低于其他部门 (+9%)。 另一方面，汽车行业在 2022 年前 XNUMX 个月录得-XNUMX% 的减速，被证明是困难最大的行业。
劳动力市场：香烟需求正在减少
在劳动力市场方面，2022 年 XNUMX 月劳动力需求放缓 裁员基金 米兰的金属加工公司，恢复到 12 月份的水平。 自 XNUMX 月以来一直在增长的趋势的逆转也出现在其他制造业，授权工时数恢复到 Covid 之前的水平。 最后，根据对过去 XNUMX 个月招聘广告的分析，我们发现 最受追捧的人物 来自米兰金属加工公司的是技术工人，特别是安装维修人员和技术人员，尤其是工业设计师。
米兰金属加工公司的企业谈判
天文台亦分析了 补充公司合同 存在于米兰地区的金属加工公司。 对2018-2022这50年的分析显示，绩效奖金的谈判集中在250-50人的公司，而XNUMX人以下的公司则要低得多。
然后，研究将注意力集中在共同目标和目标上，以定义 结果奖. 与提高生产力和盈利能力相关的目标仍然很普遍：在过去几年的分析中，创新和效率的目标已经开始越来越多地出现，表明谈判实践的发展和实施以及各方在谈判中的文化成长主题。
相关主题的存在 福利 它现在以各种形式存在于几乎所有公司协议中，其中金额的可兑换性仍然非常重要。 对与目标相关的福利的认可也在增加，而谈判中的福利并不多见，因为它通常是单边公司政策的结果。
总之，该研究调查了为实现协议中商定的结果而支付的最大经济数量 工会协议。 对于所分析的近一半合同，可以达到的最高金额约为 1.500 欧元/年。 正如预期的那样，研究强调，在大公司中，年保费增加，在 47% 的情况下每年超过 2.000 欧元。
