除了贪婪的美国跨国公司外，被非政府组织乐施会和 Basic 指出投资最吝啬、对股东和经理最慷慨的是法国公司。 其中脱颖而出——作者在他们的研究中声称—— 安赛乐米塔尔 (ArcelorMittal) 其次是 Engie 和威立雅 (Veolia). 关于这一点，Nouvel Observateur 在进行乐施会基础研究时写道，按照显示的顺序，他们是拥有 更高的利润再分配为股息的比率 给股东。 财富分配的方式是让富有的股东越来越富有，而忽视了员工。
事实上，对于法国跨国公司的员工来说， 他们只分配了利润的5,3% 和投资 27%。 作者在黄松中写下并重复它 2018年进行的研究, 研究也引起了一些区别，正如新观察家本人所报道的那样。 然而，利润分配不平等加剧的实质依然存在。
“安赛乐米塔尔集团——观察乐施会基础研究——从 2012 年到 2015 年连续四年向股东分配非常大的股息，就像它遭受损失一样”。 平均而言，法国 CEO（在法国称为 PDG）——研究表明—— 他们的薪水是员工平均薪水的 257 倍. 自 2009 年以来，这种情况一直在系统发生，政府从未进行干预以重新建立最低限度的再分配。更重要的是：法国是世界上第一个在股东和超级经理人利益方面存在这种差异的国家。
两家法国非政府组织的报告强调了这一点：“如果考虑与实现的利润金额相关的支付股息总额， 法国是世界冠军：2005 年至 2015 年间，Cac 40 的公司以股息的形式向股东支付了最大份额的利润”。
一项世界纪录让意大利遥遥无期。 ……企业“贪婪”的世界排名，即最渴望分红的公司和对那些获得分红的人最吝啬的公司，看到 由于特朗普的税制改革，美国经济复苏非常强劲 这在高层管理人员和员工之间挖了一道鸿沟。 在金融投机使小投资者陷入贫困的年代，大公司清空了中产阶级，减少了薪水和工作岗位。
最近列出的众多例子之一 当你播种基金会时， 动视暴雪的 CEO Bobby Kotick 是全球 CEO，他的“薪水”是员工的 306 倍，尽管取得了出色的销售业绩，但仍笑着解雇了约 800 人。
该基金会与美国社会的许多倡导者一起胆怯地表示希望这些越来越富有的经理人将成为 对环境和员工多一点责任。 目前，已有 40 位比利时首席执行官对这些过激行为表示了最坚决的谴责。 “更多的税收利润和股息——他们最近宣布——丰富的遗产、租金、污染者。 我们创造就业机会”。
仍然需要强调的是 安赛乐米塔尔，得益于出色的财务状况，他可以负担得起黄绿政府不愿看到的行动和决策自由。 Luigi Di Maio 和 Matteo Salvini 当时掌握了所有数据和信息，可以了解 不是工人拿着刀柄，黄绿政府，联盟和5星但安赛乐米塔尔。 马萨尼耶罗和波河谷的群众鼓动者对非常富有的法国人的口头挑战是行不通的。
