纺织服装时尚领域国家劳动合同续签谈判仍处于搁置状态，涉及约500.000万工人，是意大利制造业最重要的合同之一。
今天在米兰举行的旨在寻求统一立场的会议上，工会在意大利时尚系统方面没有取得任何进展。
去年三月，SMI 向工会提出了一系列提案，并已就这些提案展开讨论。 答案只来自经济部门：事实上，工会组织提出了一项更新方案，提出加强公司层面，企业家代表团认为可以接受。
另一方面，在监管提案方面，三个工会组织之间出现了分歧，总体而言，解决该问题是不可能的。
在监管方面，除了根据劳动力市场的变化（学徒制、定期合同等）更新合同以及商业配送工人特殊纪律的定义外，SMI还提议进行干预制定了时间表，以确保在时间和方式上，在公司中应用一些已由国家合同规定并受其管辖的机构。
最后，在个人雇佣关系的纪律方面，SMI决定介入病假纪律，其中涉及每个事件前三天的付款方式的部分，由雇主全权负责（ INPS 仅从第四天开始支付津贴）：与当前付款相比，始终为 50%。
今天，工会对这些提议没有做出任何实际回应。 Sistema Moda Italia 副总经理兼商业代表团团长卡洛·马斯切拉尼 (Carlo Mascellani) 表示：“在这一轮合同中，与过去发生的情况相反，双方之间的关系似乎有些行不通。 尽管该行业面临非常困难的局面，SMI 仍找到了一种勇敢但可行的方式，在双方之间确定合同续签，既能满足公司的竞争力需求，又能满足工人的合法经济需求。” 。
