当政府首脑委托博士。 恩里科·邦迪 (Enrico Bondi) 担任商品和服务采购公共支出合理化特别专员办公室，人们立即明白，现在是对意大利公司的低效率和浪费问题进行彻底干预的正确时机。
政府还依靠“斧头人”的专业和管理经验，作为特别专员在蒙特迪森被召集，对公共行政部门的开支和成本进行分析，并启动一项随之而来的强有力的成本削减计划。
因此，根据经典成本削减计划的以下“基础”，可以拒绝政府支出审查的措施：
采购实效： 将商品和服务的采购集中在一个机构中，增加了买方与供应商谈判以获得更低价格的所谓"火力"，从而能够指望获得更高的采购量。
这是大型工业集团所遵循的路径，它们甚至在合资企业中建立了专门购买商品和服务（从原材料到半成品，从公用事业到信息技术）的公司，也是中小型企业所遵循的路径具有特殊联合采购网络合同的大型公司。
按照这种逻辑，管理公共行政采购合理化的经济部公司 Consip 必然会成为意大利公司的单一“采购中心”，从而消除与 Consip 进行的较低采购成本之间的价差程序和主管部门自主执行的程序。
有机效率：所有组织（公司、官僚或舆论）都倾向于增加其结构，使其超出生理功能水平，自下而上推动以鼓励人们从内部成长。 零基础预算的组织分析方法表明，在这些情况下，对劳动力进行干预，减少高达 20% 的管理人员和 10% 的订单人员，对结构的职能流程没有影响（公司用语中所谓的高草割草）。
零基数预算的应用还需要在裁员计划实施之前阻止招聘人员更替，并随后逐步招聘新员工，而且程度低于退出，随着时间的推移尽可能推迟趋势自然创造需求的结构，以便能够再次增长。
计划在公共行政部门“裁员”20% 的管理人员和 10% 的非管理人员，在 Fornero 改革前退休要求已经成熟或在两年流动期内成熟的情况下执行, 如果他们在实际服务人员身上进行, 将响应零方法预算基础, 从而节省成本, 而不仅仅是有机植物。
劳动力成本： 另一个干预领域涉及通过冷却或冻结薪酬项目的工资动态来控制统一的劳动力成本，例如：合同增加、加班、差旅津贴、餐票等。
在本章支出审查的措施中，应该强调的是强制使用假期和禁止将未休假的假期货币化：这样，在工作日支付工资的双重成本，而这些天本应是假期, 被避免，并且因为你工作而还清未使用的假期。
开销： 在需要干预的支出项目中，除了咨询、差旅、纸张消耗、移动和固定电话、硬件基础设施等经典项目外，还有 特别 值得注意的是，由于其标志性价值，公共公司董事会的带薪席位有所减少，禁止以咨询职位的形式为退休公职人员提供有薪闲职，国家支付的租金减少 15%（有时不成比例，正如许多新闻调查所指出的那样），蓝色车队的成本减半了 50%（这对国内汽车制造商来说是一个理想的方向，而不是德国制造商，就像前政府一样）。
运营成本 ： 之间的 对运营成本的干预措施包括学校清洁服务的外包，经过自制或购买分析后至少节省 25%，以及公共行政部门薪资系统的同质化，工资单的成本减少不少于 15% . 但运营费用合理化的一部分是对上市公司的压制，这些公司的绝大部分业务为公共行政部门提供服务，以管理 PA 本身的资产负债表外内部活动。
组织效率： 统一同质组织单位以利用可能的协同作用（所谓的“城堡”），将几个实体的活动集中到一个单一的实体（内包），取消费用中心也是分析方法的一部分被认为是非必要的成本削减计划或关闭其活动不属于核心业务的实体（削减干分支）。
从这个角度来看，此次支出审查采取的措施多种多样：从打压各种公司和实体，包括Isvap和Covip，合并到Ivarp这个唯一的保险和养老金储蓄监管机构，到各省统一或建立大城市，排挤小法院和外围检察官。
就像在一家公司中一样，要实现计划的宏伟目标，必须有一个有坚定承诺的指挥团队和一个配备必要领导力的运营结构，同样在意大利公司中，政府团队及其领导者必须被赋予明确和明确的授权从议会开始，并保证有效的合作，不仅是公共行政部门，而且是地区和地方当局（每个人都必须在同一条船上划船，朝同一个方向）。
如果理所当然地认为支出审查所设想的职位年金削减与现在不合时宜的特权职位的捍卫者形成鲜明对比，不仅在工会和党派中，而且在侵略性的寡头垄断游说团体或在非常强大的专业公司，他们在某些圈子引起了一些惊奇和警告，Confindustria 主席与 CGIL 秘书长携手发表的声明，担心这些政府措施会导致“社会屠杀”。
蒙蒂教授在 8 月 XNUMX 日星期日在普罗旺斯地区艾克斯举行的经济会议上所说的话对所有人都有效：税收，现在是影响公共支出和国家结构的时候了。 但显然我误会了”。
几周之内，将轮到 Amato 教授和 Giavazzi 教授准备的关于公共资源合理化和企业贷款的条款。 恭喜！
