后 电子手环争议 用于优化仓库工作的 Amazon 因影响其员工的问题而再次成为风暴的焦点。 这一次的危险不是在困难的条件下工作，而是直接失去工作，因为美国媒体已经宣布—— 和赞助人杰夫贝佐斯确认 – 这家美国电子商务巨头正在解雇数百名员工，尤其是西雅图总部的员工。
“作为我们年度计划流程的一部分，我们正在调整公司的员工人数：在几个地方小幅裁员，在许多其他地方大量招聘，”贝索斯评论道，从而证实了与之前相比真正的逆转趋势。过去八年，亚马逊在几天前庆祝 一个历史性的季度，收入超出预期（超过 60 亿美元），资产首次超过 XNUMX 亿美元，稳步增加了美国和欧洲的员工人数， 566年达到2017万个单位. 其中仅 139 年就创建了 2017 个。
公司声明补充说：“对于受裁员影响的员工，我们正在努力在我们招聘的地区寻找职位，”尽管只有三分之一的空缺职位位于西雅图，因此 在大多数情况下，只有重新融入国外业务是可能的. 因此，贝索斯的新战略是减少开支，专注于电子商务领域，专注于被认为最有利可图的活动，但同时也没有忽视活动的差异化。
其中之一是最近刚刚定义的：据《华尔街日报》报道，亚马逊将进军医疗保健领域，旨在通过特定的数字市场向医院和诊所提供产品。 这几乎是关于 通过数字技术简化医疗保健系统 一些健康主管告诉美国报纸，他们参加了在杰夫·贝佐斯集团西雅图总部举行的一系列会议。 该项目由亚马逊之间的一家合资公司, 伯克希尔哈撒韦公司和摩根大通从上到下彻底改变了美国医疗保健系统的复杂架构，降低了成本。
