一颗名为亚马逊的陨石
在新经济的任何领域，亚马逊都或多或少地占有一席之地。 他们从 20 年前的书籍开始，然后成为那里'一切的故事和全世界。 如今，亚马逊的市值高于沃尔玛。 他们不满足于成为世界上最大的电子商务，这一地位如今被阿里巴巴的中国人破坏，他们已经扩展到其他不可想象的领域。 他们要么直接这样做，要么通过他多才多艺的老板杰夫·贝佐斯的个人倡议来做到这一点。 例如，Amazon Web Service 是全球最大的云服务提供商； Amazon Studios 制作创新电影和电视剧。 如果您有 Sky 或 Premium，我们建议您 透明, 莫扎特在丛林 o 黑色是新橙色。 美味，新鲜，最重要的是勇敢。 如果您需要水管工，只需依靠亚马逊家庭服务。 但是，在意大利，您必须自己寻找。 像《华盛顿邮报》这样的传奇报纸正从贝佐斯的贡献中获益匪浅，贝索斯以低价从创始家族手中买下了它。 在华盛顿编辑部，心颤像往日一样卷土重来。 LGBT 权利运动正在收到亚马逊负责人及其妻子麦肯齐的大笔捐款。 亚马逊工作室制作的两个获奖系列优雅地讲述了 LGBT 故事。 简而言之，当我们说亚马逊正在蔓延时，没有给这个形容词任何内涵，我们离事实不远了。 有一点是可以肯定的，亚马逊所到之处，犹如陨石雨入池塘。 它也发生在智力和体力职业的劳动力市场上。
人为因素和软件
La 搜索 进行 斯坦福大学，导致“情绪映射“的 维多利亚式的伦敦，真是独一无二。 我们在上一篇文章中处理过它。 这是因为，使用最近 计算批评， 联系 文学 e 软件 在一项调查中，依靠 统计依据, 旨在重建一个 地图 情绪化 的 地点 的 伦敦 该 19世纪. 因此他设法 共轭 分子 我们可以想象在他们中间 对立面，几乎是对立且不可调和的： 感伤 的 创建 文学和 计算 冷酷的分析 软件. 它更加独特，因为 结果 接下来是 地图 它不仅在功能上和在精确的物理参考的基础上被阐明，而且还基于什么 无形的 可以想象：我 情怀 陪伴他们的。 因此，一张异常奇特的地图建立在 地点和情感的地理 通过仔细分析当代文学遗产，发现与这些地方有关。
那么，如何检查情绪呢？ 也许研究人员 斯坦福文学实验室 他们是否设法让他们的机器具备体验和辨别感受的能力？ 答案当然是不。 如果他们成功了，这项研究不仅会被认为是独一无二的，而且绝对是 轰动的. 它实际上是一个 合作 TRA 男子 e 机. 仍然有一些操作、任务是机器尽管具有巨大的计算能力但无法执行的，而它们对人类来说甚至是微不足道的。 因此 人的成分 继续识别和 目录 le 情绪 和组件 软件 处理和 分析 il 材料.
这种形式的 合作 人机有一个名字： 众筹. 它带有一个不可避免的、必要的、即使不充分的先决条件：网络的发展和潜力。 这 众包, 组成的词 人群 （人群）和 外包 （将自己的部分活动外包），正如他提醒我们的那样 维基百科上的数据，这是 现象 有点讨论和 争议，提出 含意 显着，由于其自身的影响 经济，但也 社会的 和道德。
在其最佳形式中，它代表了贡献的使用和 合作 最多的 有效 能源 和愿景呈现在 网络， 目的是执行 一 项目. 工作的共享和分配应该有利于 释放 至思路 和创造性的方式编辑 创新 的实现。 在他的 恶化形式 实际上采取的形式是客户对成本、义务和约束进行不受控制和模糊的外包，以使它们落在客户的肩上 人群 （人群）社区。 因此它采用一种形式 滥剥 大量非常廉价的劳动力，可以是 招募 即刻执行 任务 超级分区 （微任务），通常重复且持续时间短，其最终目的和总体含义通常只有申请人知道。 一种逃避和破坏社会协议的工作方式，承包商从中受益最为重要。
这些工作形式的传播或 液体协作 è in 强烈 上升 由于增长提供的机会 网络. 他们通过网络组织自己，招聘和完成工作主要通过网络进行，多亏了网络 击落 约束和 限制，尤其是迄今为止由 地点和距离的地理. 然而，网络在汇聚、团结和平衡的同时，也拉开了距离、分裂并加剧了不平等。
借助网络，研究与众包相结合
L“调查 该 斯坦福大学 文学实验室有 初具规模 在 卷筒纸. 正是在网络的帮助下，我们才得以开展这项工作，它也在网络上找到了自己的位置。 研究人员做了 上诉 一 工具 非常具体， 亚马逊众包平台: 机械特克. 在这方面，他们支持研究领域日益广泛的趋势。 直到最近，进行许多科学研究的豚鼠和受试者都是学生， 本草 大学内丰富且负担得起。 如今，出于分析的需要，学生们经常被同样丰富且便宜的新样本所取代： 网民，网络人，可以通过各种众包平台招募。 然而，此类平台并不是这些方法实现的唯一途径 人群 事实上，在许多情况下，研究确实 上诉 的参与和帮助 个人社区 或规格 类别，甚至在社会方面也有积极影响，这对学者和其他相关学科都有好处。
亚马逊机械土耳其人。 人类“组件”的全球市场。
确实，Mechanical Turk 的情况非常特殊。 用的话说 杰夫·贝佐斯，亚马逊首席执行官，他的 试过了 它会是 创建 一种 ”人工智能»，即混合人机机制。 事实上，在它的神经节中，就像自动机 当地的人类潜伏着执行这些任务（HIT， 人类智能任务) 机器无法执行。 Amazon 油漆 它的平台作为 «人才市场» 其中“……公司和开发人员可以获得可扩展的按需劳动力”。 给 工人 (工人) 除了评估所提供的内容外，别无他法 承包商 (请求者) 是否方便。 其实， 工资 它们通常很低，也可能不安全。 请求者可以拒绝进行的工作，不支付费用，即使承包商接受也不足以保证有效付款。 就亚马逊而言，面对每笔交易收取 10% 的佣金，它拒绝承担所有责任并拒绝任何参与。 这些众包平台的工作人员，以及那些 按需工作， 通过手机应用程序招募，他们被认为是神 承包商, 独立专业人士，分享他们的义务和税收制度，因此被排除在那些为就业工作保留的保护之外。 然而，事实上，他们常常受到依赖工作所特有的一系列强加和限制。 那么，在绝大多数情况下，工资不是专业人员的工资，有时甚至不是雇员的工资。
新的疏离，旧的不平等
Il Turco 和类似的人群平台被定义为 «…虚拟装配线»。 其实 生物 di Amazon 似乎 强迫自己 本 以上 经典 装配线，尽管是无形的和短暂的。 它 曲折 在地基上工作组织, 把它打包 并推翻 关系 TRA 男子 e 机。 L“人 他仍然沦为一个纯粹的角色 组件 的 机，本附录，弥补了委托自动机的不足。
相比之下，'非物质性 系统离开我 工人 独奏， 分散 和分解，更矛盾的是，在一个宇宙中，网络是孤立的，它使连接成为自己的旗帜，并且在这个时代的地方 共享经济，需要共享和协作。 孤独变成专利放弃的情况下 处理 TRA 工人 e 请求者，留给所谓的市场监管，实际上是基于一个巨大的 差距 di 动力. 流水线的异化伴随着一条新的流水线，而不是取代它。 一种朝着虚拟性方向发展的异化，通过使人越来越接近机器来决定，个人被剥夺了自己人性的基本属性，失去了 意识 di SE，作者： 蟾酥 他们的 工作 和你自己的 社交.
我们都会成为机器人吗？
然而，这种不适的重要性是非常明显的。 这是一种深刻的不适，导致工人要求被认可，首先是作为人，作为有活力和有思想的人，有自己的需求和愿望。 一个人的密码 运动 2014 年 XNUMX 月，Turkers 发起了给杰夫·贝佐斯的电子邮件，用克里斯蒂·米兰德的话来说：«我是人，不是算法“。
类似的是对承认和尊严的要求 工人 需求 像 Handy 这样的公司：«我们不是机器人，我们不是遥控器，我们是个人»。 这些话在历史上曾多次被听到，但今天人机关系似乎经历了进一步的转变，跨越了一个新的领域。 为了人类的利益还是为了人类的利益？ 那么我们都将成为机器人吗？ 两个问题仍在等待答案，但这似乎并不那么令人欣慰。
