从今天（11 月 XNUMX 日，星期二）开始，INPS 在线服务将启用，您可以通过该服务申请新的年轻人雇用减免。 这是由研究所自己宣布的，该研究所发布了一份通告，其中解释了最新预算法引入的新免税政策是如何运作的。
为谁而设
从本质上讲，补贴是由于雇主在 2017 年和 2018 年以永久合同雇用了为他们开展交替学业活动的年轻人。
但是，有条件。 首先，合同必须在获得学位后的六个月内签订。 然后，INPS 解释说，年轻人必须为雇主开展的活动至少相当于学校工作轮流时间的 30%。
但这还没有结束。 该奖励还适用于完成资格和专业文凭学徒期、高中教育文凭、高等技术专业证书或高等教育学徒期的年轻人。 获得学位后的六个月期限仍然有效。
缴费豁免是多少？
豁免 - INPS 继续 - 等于雇主支付的社会保障缴款的 100%，不包括应付给 Inail 的保费和缴款，并且在任何情况下不超过每名雇用工人每年 3.250 欧元的最高限额. 自雇用或关系转变之日起，减免期限为 36 个月。
不幸的是，补贴不是普遍的或无限制的，因为预算法为这项措施规定了相当严格的支出限制。
在这里，他们是：
– 7,4 年 2017 亿欧元；
– 40,8 年为 2018 万；
– 86,9 年为 2019 万；
– 84 年为 2020 万；
– 50,7 年为 2021 万；
– 4,3 年为 2022 万。
如何获得释放
要享受补贴，雇主必须向 INPS 提交一份“获得奖励和保留资源的初步申请”。 为此，请使用在线表格“308-2016”，该表格可在研究所网站上的应用程序“DiResCo – 纳税人责任声明“。
该应用程序必须包含几条信息：
– 将要雇用或已雇用的工人的数据；
– 预期或实际平均月薪的数额；
– 雇主缴费率；
– 小时类型和任何百分比。
警告：“在授予福利时——指定 INPS——将优先考虑已经招聘的雇主。 事实上，在奖励申请表发布后 1 天内收到的与 2017 年 10 月 2017 日至 15 年 11 月 2017 日（电子表格发布前一天）之间进行的招聘相关的申请，将在雇用的订单开始日期。 相反，在电子表格发布之日（XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日）之后提出的与招聘有关的申请，将按照提交申请的时间顺序进行处理。”
一旦从 INPS 收到关于资源保留的积极反馈，雇主必须在 10 个日历日内通过填写确认表来确认福利请求，该确认表只能在工人有效雇用后发送。 “雇主将能够通过从 2017 年 XNUMX 月开始的调整，利用远程信息处理程序先前授权的便利”，INPS 总结道。
