ACEA 从 丽娜, Accredia 认可的机构, 认证 UNI/PDR 125:2022. 它是该主题的唯一国家标准 性别平等，也是国家恢复和复原力计划所设想的，该计划定义了 方针 支持女性赋权 在企业成长路径中。
近日，根据一则消息， 艾斯集团 他采用了自己的 平等政策, 多样性和包容性 在将定期更新的文档中。 还成立了一个集团平等、多元化和包容委员会，该委员会将指导文化演变过程，旨在通过实施、协调的举措，促进和传播基于知识、包容和促进多元化和公平对待人的企业文化由平等、多元化和包容性经理负责。
UNI/PdR 125:2022 指南，它是什么以及谁可以申请
前述 证明 支持组织促进 性别平等, 改造企业文化, 改进和提高 个人和组织的表现，带出的品种 特点 个性化 e 专业 以重新提出和更新经济和公司竞争力。 UNI/PdR 125:2022 指南回顾了 UNI ISO 30415:2021“人力资源管理：多样性和包容性”。
La 符合本 UNI/PdR 的认证 可能是 要求 任何类型的组织，任何规模和法律形式，在公共或私营部门运营。 没有雇员或工人的增值税号除外。
