双方已达成谅解 ACEA 和 工会组织 上 个人和参与宪章. 在 XNUMX 月初开始的激烈对抗之后，双方达成了一项重要且创新的协议，概述了共同的原则和价值观，作为他们工作的基础。 新模式基于更具参与性和综合性的对话，也与罗马多功能公用事业公司运营的地区进行对话。
人与参与宪章还确定了制定的宏观主题 随后的协议，特别是在采购和福利/工作与生活平衡措施领域，一方面保证整个供应链的工作质量，另一方面提高生产力，增加员工的福祉公司向其提供公用事业服务的客户可核实其福利的员工。
该协议还引入了一些措施，立即生效，关于 训练 e 父母 （例如增加员工培训的三年人均小时数，以及提供的育儿假津贴和陪产假天数以及孩子生病的天数），还计划评估某些活动的内部化路径，以不断提高公司的专业水平和经验。
