加强工会关系，加强参与，以人为本。 这是协议的目标“个人宪章和参与“， 被...签名 ACEA 和 组织 联盟 Filctem-Cgil、Flaei-Cisl、Femca-Cisl、Uiltec-Uil、Cisal Federenergia、Ugl 能源化学家、Usb 私人工作以及中层管理人员和行政人员协会。
“我们相信今天与工会组织一起签署的协议——Acea 的首席执行官评论道 法布里奇奥巴勒莫 – 代表劳资关系的演变。 事实上，由于建设性的讨论，我们已经定义了一种新的沟通模式，基于对公司生活的更多参与和分享，符合上市公司的限制。 这种新方法将使我们能够迅速响应来自我们的员工和当地的质量、组织福祉和发展需求。 此外，通过支持一些活动的内部化，该协议将进一步提高公司的专业水平，并通过强烈的培训动力，进一步丰富作为创新引擎的人员的技能。”
Acea-unions：“人与参与宪章”
提高公司的专业水平，投资技能和能力，提高整个供应链的工作质量，提高生产力，增加人们的福祉。 他们是一些神 协议内容 “个人宪章和参与”。 该协议还设想了其他举措，例如某些承包活动的内包、验证和提高公司现有的专业水平、开发共同设计的培训课程、加强资历高于服务的人员，以及工作空间现代化干预措施，符合当今存在的新工作概念。 还制定了一些措施来改进有关培训和育儿的法律和合同的规定，增加了用于员工培训的三年人均小时数和为育儿假提供的津贴，作为以及陪产假和孩子生病的天数。
议定书中承担的承诺的实施阶段现在已经开始，罗马多用途公司的一份说明解释说，通过启动技术工作表，委员会和其他双边机构准备最终确定将产生的业务建议的讨论，这将导致规定 协议 在个别科目上。 到 XNUMX 月，双方将签署关于采购和福利/工作与生活平衡措施的前两项协议。
