今天在 劳动部 一个新的会议将在 Acciaierie d'Italia（前身为 Ilva）和工会关于特别裁员基金 公司要求在 2022 年举行。峰会具有决定性意义，是达成协议的最后一天。 然而，公司不想等，已经派出 致 3 名员工的信 他们宣布 为期一年的规定.
为此，永远是今天， 乌尔姆 宣布 从 10 点到 14 点在塔兰托管理层面前的驻军. 工会宣布，动员“将涉及 Acciaierie d'Italia、Ilva 的工人在合同和相关行业的特殊管理中”。
Acciaierie d'Italia（前身为 Ilva）-工会：缺乏共识
Acciaierie d'Italia 正在为 3 名员工的重组和新工业计划申请特别基金，其中仅塔兰托就有 2.500 名员工。 在该部之前的一次会议上，该公司已将总人数减少到 2.800 人，但工会认为这种减少不足以签署协议。
Rsu乌尔姆
“我们越来越相信，我们显然反对 - 统一联盟代表 (Rsu) Uilm 写道 - 一个由承诺组成的幻影投资计划，准时无视，一家公司预示着与“非”相关的数千个结构性裁员-现有的系统安全措施和未能保护周围环境'。
菲姆西斯
根据国家秘书处的 Roberto Benaglia 和 Valerio D'Alò 的说法 西斯尔，今天的“是一次非常重要和决定性的会议。 我们要求 Acciaierie d'Italia - 联合说明继续 - 向自己展示新的可用性，这些可用性可以导致为钢铁行业的工人建立具有具体和有用目标的工会协议。 到 产量增加 必须匹配一个 裁员人数减少，为他们牺牲的收入减少. 我们要求奥兰多部长做出最大的政治承诺以实现这一结果，这将使我们能够保护工作并推动每个生产基地的重新启动”。
如果没有工会协议，公司仍然可以进行裁员，从而解放双手。 “对于那些今天仍然要求撤消裁员基金的人，我们观察到塔兰托今天的生产和就业潜力达到了 50%——Fim Cisl 工会成员总结道——2022 年必须是过渡的一年，能够带来，在确认 Acciaierie 和 Ilva AS 的所有员工的所有就业保障后，未来工业计划的基础。 为了菲姆 只有在确定不存在结构冗余的情况下才有可能达成协议. 如果明天所有工会都朝着同一个方向努力，我们将能够取得好的结果。”
