A2A 启动其项目 聪明的工作. 事实上，公司已经定义了创新工作方法的细节，允许每周有一天在家或办公室以外的地方使用开展工作活动所需的公司设备工作。
该试点项目专为拥有至少一年永久雇佣合同的员工保留，将涉及约 300员工 位于 2 个集团办公室的 A2A Spa 和 A18A Energia 将能够使用这种结合了灵活性和创新性的新工作系统进行为期六个月的试验。
加入 Smart Working 项目的员工将遵守雇佣合同中规定的相同工作时间：“Smart Working - 集团首席执行官解释道 瓦莱里奥·卡梅拉诺 – 是新企业课程的另一个具体部分，旨在根据我们正在进行的转型和变革过程，为 A2A 的未来设计一个更现代的组织和文化模型。”
根据 Camerano 的说法，这是“一场小革命，可以在专业和私人领域之间实现更好的时间平衡，提高员工的生活质量和他们的职业满意度。 智能工作还强调了朝着目标努力的重要性，并且从绿色的角度来看，可以在减少旅行和使用基础设施方面减少对所涉地区的环境影响。”
项目的可能优势将在头几个月进行评估，以确定可能需要改进的领域，并考虑在未来将这种工作方法扩展到其他领域的假设。
