Il 99%的养老金 支付给前雇员的 电力部门 （领先的 Enel）在 2000 年至 2014 年之间超过了使用缴费法获得的金额，即根据实际支付的缴费计算津贴。 这是从一个出现的INPS对前电力基金的调查，现在是公共机构管理的主要专项基金之一，并开始以 2015 年结束 赤字1.972亿元，除了 30亿债务.
据分析，这是 INPS“门户开放”行动的一部分， 79%的现有治疗高于20-40% 与如果用缴费法计算的结果相比，电力基金的 100 个养老金中只有一个养老金会随着缴费重新计算而更加慷慨。
“变化很大”，INPS 写道。 例如，一名官员在 61 年 2013 岁退休，2015 年 3100 月领取的每月养老金总额为 900 欧元，他获得的福利比重新计算缴款时多出 XNUMX 欧元。 福利随着退休年龄的降低而增加。
特权 在养老金计算规则中产生这些失衡的主要有两个： 1) 直到1992年，用于计算养老金的工资是指最近6个月而不是最近5年的雇员基金； 2) 回报率设定为 2,514%，而不是 2%。
“电气基金成立于 1956 年——INPS 回忆道。 从 1 年 2000 月 XNUMX 日起，即该基金废除之日起，该部门的新工人将加入雇员养老基金 (FPLD)，而在此之前已经加入电力基金的工人将遵守为废除基金，但适用于 FPLD 成员的除外”。
多年来，“该基金的资产逐渐受到侵蚀——该研究所继续说道——在新千年之初变成负值，如今总债务接近 30 亿欧元。 该基金自并入 FPLD 以来一直处于赤字状态。 赤字随着时间的推移而恶化，预计 2 年将达到 2015 亿美元，这也是因为自 2000 年以来没有更多的新成员，因此捐款收入往往会逐渐下降到零”。
最后，Monti-Fornero 定律成立 团结贡献 2012 年至 2017 年由基金成员和养恤金领取者支付，其数额取决于根据第 335/1995 号法律进行统一之前的“登记期，以及根据与强制性一般保险计划相比最有利的参数”。
