2021年有工作机会。 如果 2020 年确实有许多工作因大流行而流失，并且现在随着裁员封锁的停止，新的关系中断浪潮已经在进行，那么这也是事实，根据 辅助性基金会关于可持续工作的报告，与 CRISP - 研究中心 - 米兰比可卡大学合作，这些公司今年已恢复招聘，今年前六个月约有 560.000 份招聘信息，其中大部分是通过网络提供的。 但是，有两个关键点。 同时，地理差距：根据研究，到 2020 年，互联网上近四分之三的求职职位涉及北部地区 (74%)，中部地区占 15%，南部和岛屿地区仅占 11%。 然后是最近几周争论不休的问题：找到所需数据的难度。
根据研究，在近 30% 的求职职位中，候选人要么很难找到（73.000 个职位中有 560.000 个职位），要么根本找不到（84.000 个职位，15%）。 这一主题实际上已经在意大利拖延了一段时间，并且处于创造新工作的难度和市场刚性的历史极限之内。 十年间，从 2011 年到 2020 年，意大利 15 至 64 岁人口的就业率略有上升，从 56,8% 上升到 58,1%（来源欧盟统计局）。 然而，在欧盟，它从 63,4% 增长到 67,6%。 在德国，到 72,7 年底，该指数从 76,2% 跃升至创纪录的 2020%。西班牙从 58,0% 升至 60,9%，法国从 63,9% 升至 65,3%。 2020年在半岛 2 名工人中只有 100 人换了工作，法国和西班牙有 3 个，丹麦有 5 个（来源欧盟统计局）。 在欧洲主要经济体中，到 2020 年底，意大利保持着 NEET（即不学习也不工作的年轻人）的记录：约 23,3%（欧盟统计局）。 几乎是欧洲平均水平 (13,7%) 的两倍，远高于德国 (8,6%)、法国 (14,0%) 和西班牙 (17,3%)。
“正如我们在年度报告中指出的那样——Istat 总裁 Gian Carlo Blangiardo 评论道——危机造成的失业人数为 915 人，并且在 180 月份达到了最低水平。 在接下来的几个月里，我们看到了温和的复苏，到 XNUMX 月底，我们的就业岗位比年初多了 XNUMX 个。 卫生紧急情况对以女性为主的服务部门的影响最大，但该部分随后设法恢复，尽管是部分恢复。 展望未来，有积极迹象：在 1,8 月至 4,3 月期间雇佣新员工的公司所占比例从 5% 上升至 47%； 这些都是好兆头。 未来几个月要遵循的另一个重要动态将与智能工作的发展有关：在启用智能工作的公司中，智能工作员工的比例已从疫情前的 30% 上升到疫情爆发前的 XNUMX%。 XNUMX 月至 XNUMX 月锁定，从 XNUMX 月开始稳定在 XNUMX% 左右”。
最难找到员工的行业包括：酒店和餐馆、IT 和电信、技术和科学活动、建筑和商业服务。 虽然该报告还确定了 8个行业有望创造新的就业机会 未来几年：能源； 交通基础设施和可持续交通解决方案； 环境; 生物经济（可持续农业和渔业）； 电信、数字技术和服务； 研究、开发和创新； 旅游; 社会经济（培训、援助、文化、卫生）。
