与 Fornero 法律制定的规则相比，具有更大的传出灵活性。 这是政府近几个月宣布的新养老金改革的核心，并预计在今年内通过新的《稳定法》。 基本原则现在已经很明确了：那些想提前退休的人可以提前退休，但将受到减少社会保障津贴的惩罚。 每年未缴款的削减可能为 3%，但执行官尚未最终确定新干预措施的技术细节。 他必须非常谨慎地做这件事，因为——正如克劳迪奥·铁托 (Claudio Tito) 今天在共和报 (La Repubblica) 中强调的那样——最低目标是避免重复 TFR 在工资单上的失败。
博埃里提案
实际上，有几种可行的方法可以提高外向灵活性。 政府似乎特别赞赏 Tito Boeri 在 XNUMX 月初提出的建议 INPS 提出的五项养老金改革建议. 这个想法是根据离职年龄和剩余预期寿命分配整个工作生涯中积累的缴款额，从而确保先兑现支票的人的支票较低。 “鉴于养老金足以保证有尊严的生活，而不涉及社会救助的干预——社会保障机构排名第一的评论——这是可持续的灵活性”。
金色养老金的结
然而，为了避免覆盖问题，可能有必要对所谓的黄金养老金进行新的干预。 再次根据博埃里的说法，“要求那些拥有高养老金收入的人，凭借比明天的退休人员享有的待遇更优惠的待遇，为更灵活的支出融资做出贡献是正确的：这也将有助于帮助那些世代不幸在职业生涯末期陷入危机的人”。 然而，此类干预已被宪法法院否决，该法院在 2013 年将 2011 年对超过 90 欧元的养老金征收的团结捐款称为“不合理和歧视性的”。
其他建议
另一个假设包含在商会劳工委员会主席 Cesare Damiano (Pd) 提出的法案中，规定允许 62 岁且至少 35 岁有贡献的人离职，但对支票金额等于 8%。 但是，对于那些选择在 66 岁退休的人，扣除额会逐渐减少，直至归零。 该文本还包括为 2 至 66 岁之间离职的工人提供 70% 的奖金。 这将使该州每年花费 XNUMX 到 XNUMX 亿美元。
该计划的一个变体是对以工资计算的那部分养老金规定了更重的罚款（约占津贴的 12%）：如果 62 岁离职，待遇可能会整体降低 20-30% 左右。 在这种情况下，达米亚诺与副手 Marialuisa Gnecchi 和 Pier Paolo Baretta (Pd) 还提议将标准设定为 41 年的贡献，以便在不受任何惩罚的情况下退休。
另外两章涉及“配额 100”和女性选择权。 第一个有两个版本：一个仍然是达米亚诺（62 岁加上 38 次贡献）和一个联盟（58 岁加上 42 次贡献）。 然而，第二个是指在 31 年 2015 月 57 日之前，公共和私营部门的女性工人可以选择在 3 岁零 58 个月（个体经营者为 3 零 35 个月）时退休的规则，并且至少 31 年的缴款，但有完全按缴款法计算的津贴，最多可减少三分之一的金额。 联盟要求将截止日期推迟到 2018 年 XNUMX 月 XNUMX 日，而基吉宫的经济顾问 Yoram Gutgeld 也希望将选项扩展到男性。
现行的养老金规定是什么？
为避免混淆，我们在下面提出了一个概要，总结了当前退休所需的要求。 我们提醒您，从 2016 年起，由于将规则调整为平均预期寿命的更新，从工作中退休还需要四个月（迄今为止，这些审查每三年一次，但 Fornero 法律规定，从 2019 年起，他们变成每两年一次）。
老年退休金
男子 – 除了至少 20 年的缴款外，从 2016 年起，所有男性工人，包括个体经营者和公共和私人雇员，都需要 66 岁零七个月（不再是 66 岁零四个月）。
妇女 – 同样的要求也将适用于在公共部门工作的女性，而对于在私营部门工作的女性，增幅将更大：从明年开始，她们将有权在 65 岁零 2018 个月时领取养老金，从66 年至 63 岁零七个月（今天的标准是 2016 岁零九个月）。 另一方面，自雇女性从 66 年起为 2018 岁零一个月，从 66 年起为 64 岁零七个月（目前为 XNUMX 岁零九个月）。
提前退休
男子 – 早于养老金有效规定离职，从2016年开始需要42年零42个月的缴费（现在需要XNUMX年零XNUMX个月）。
妇女 – 女工将需要 41 年零 41 个月的供款（相比之下，今天需要 XNUMX 年零六个月）。
