立法者近年来为鼓励青年就业和遏制我们的青年人才出国而引入的合同形式之一是高等教育和研究学徒制，其目的是获得大学学习，包括研究博士学位。 被定义为迄今为止最严重的战后危机的大规模经济金融危机和劳动力市场的剧烈状况迄今阻碍了公司对这一创新工具的求助，这在其他欧洲国家几乎没有可比性。
因此，锡耶纳大学和 Banca MPS 签署了一项规定高等教育和研究学徒合同的协议，向工作世界和公司发出的信号特别重要。 该协议涉及锡耶纳大学的年轻学生和毕业生，并将 Banca MPS 视为全国第一家尝试使用此工具获得工作机会的银行，全面执行 ABI 最近的指令，该指令通过青年保障项目, 指出了创造新的培训和就业机会的指导方针。
大学与银行之间协议的目标是为传播新的工作文化奠定基础：昨天企业被要求确定就业（曾经甚至谈到就业），今天的就业能力，即培训与工作经验确保人们的专业精神和技能始终与工作的发展保持一致，技术和全球竞争使这些变得不可或缺且迫在眉睫。 而且，这也是我们移民国外的年轻人所需要的：不是工作的保证，而是通过专业发展和技能的持续收入。
正如世行人力资源、组织和传播部负责人 Ilaria Dalla Riva 所说：“我们很自豪地签署了这项协议，旨在为应得的年轻学生和毕业生激活进入公司的新工具，更普遍地说，减少在意大利，教育世界和工作世界之间的空间仍然太大。 通过这项协议，Banca MPS 作为全国信贷机构中的第一个进行测试，我们的目标是与银行诞生的地区开发一种新的关系模型，并打算在该地区建立自己作为连接的促进者在学校、培训和工作世界之间”。
在这些前提下，该协议规定通过签署学徒合同启动实验阶段，这将使就读管理和治理、金融中介经济和管理以及金融 - 金融等大学课程的学生受雇于银行，从下一学年开始，获得硕士学位。
“高级培训学徒合同的激活——校长安吉洛·里卡博尼 (Angelo Riccaboni) 解释说——将使我们的大学跻身于为数不多且首批尝试此类培训课程的意大利大学之列”。 学徒将在锡耶纳综合管理部门的高度专业化服务中找到自己的位置。 特别是，它们可能被纳入财务和运营部、企业和投资银行部以及风险部的某些服务中，这取决于银行在安置它们时的需求。
该协议的另一个相关方面涉及 Banca MPS 管理人员（以共同教学模式）的教学计划，他们将免费参与三个硕士学位课程，并将他们在大学内的工作经验带入。 该协议提供的最后一个机会是，为锡耶纳大学的学生群体提供机会，就企业感兴趣的主题（市场研究、背景分析等）开展项目工作。 该活动将产生一项由世行委托进行的研究或“完成的工作”，学生将据此获得大学课程的培训学分。
正如 Ilaria Dalla Riva 所强调的那样，这一举措与其他已经启动或正在定义的举措一样，代表了 Banca MPS 企业社会责任概念基础含义的具体示例，以及如何干预和/或重新解释与参考领域的关系与过去不同的方式，从锡耶纳及其领土开始：
1) 来自锡耶纳，因为该银行在这里扎根——它不想放弃——而且因为在锡耶纳，有试验新模式的所有条件，从始终非常注重创新的大学开始；
2）工作，因为这是关键点，与年轻人一起做好准备，建设领土的未来。
