谈到意大利的精英管理，就不能不提到罗杰·阿布拉瓦内尔 (Roger Abravanel)，他是商业咨询业的大师（曾在麦肯锡工作），他将精英管理作为一面旗帜，并成为三篇非常成功的论文的主题。 但精英制度的斗争是一场艰苦而艰难的斗争。 障碍还是很多的。 即将举行的选举会有什么变化吗？ 我们问他。 这是 Roger Abravanel 对 FIRSTonline 的采访
FIRSTonline – 工程师 Abravanel，多年来，您一直在通过您的文章进行一场艰巨的公民和文化斗争，以使精英管理在意大利也重新成为人们关注的焦点，并使其成为该国现代化背后的推动力：在各种政治机构提出的选举纲领中在这个方向上有任何消息和希望的迹象吗？
阿布拉瓦内尔 – 几年前，意大利政府的一位部长想通过一项关于精英管理的法律，但未能如愿。 这是正确的，因为任人唯贤是一种价值观体系，它是由于无数政策而产生的，不能由法律强加。 我不太相信今天的选举平台上有很多任人唯贤的做法。 在蒙蒂和贝尔萨尼身上，我看到了一种基于尊重法治和竞争的价值观体系，这是任人唯贤的本质，但我在实施过程中遇到了严重困难。 在其他方面，坦率地说，在那些提议惩罚那些可能因功而变得如此富有的人或那些提议不遵守国家预算规则的人中，我看不到精英管理。
FIRSTonline – 谁是意大利任人唯贤的主要敌人？
阿布拉瓦内尔 – 我们可以列一张缺点清单吗？ 要回答这个问题，有必要一劳永逸地澄清什么是贤能政治，今天在意大利，90% 的意大利人都不理解精英政治的含义，因为它与“建议”的战争相混淆，“建议”本身不是如果有人推荐你熟悉的人从事已知的职业（或研究），这是消极的事情。 这份报告是给你不认识的人的。 在意大利，情况恰恰相反（你不认识的人被推荐给你非常了解并且欠我们人情的人做你不认识的工作）因为缺乏竞争文化（尤其是在公众中部门）并尊重私营部门的规则。 如果一家公司可以通过贿赂某人或黑化并可以降低价格来规避竞争而赢得合同，那么它不需要优秀的年轻人来具有竞争力，因此最好的公司不会成长，GDP停滞不前，债务/ GDP比恶化。 在过去的 30 年里，意大利贤能政治的敌人一直是意大利资本主义、工会和政治之间的联盟，这种联盟允许小型、被淹没的、非竞争性企业体系的扩散，这也要归功于劳工规则造成了低生产力的种族隔离。 然后他们摧毁了我们的教育系统，这是精英管理的基本杠杆。
FIRSTonline——有些人反对说，除非首先消除不平等，否则无法为精英制度展开真正的斗争：但精英制度和反对不平等的斗争真的是另一种选择吗？
阿布拉瓦内尔 – 不，正如我在最近的一篇文章中解释的那样。 多年来，我们的左翼一直在寻求团结，并与我们骇人听闻的社会不平等的右翼共同承担责任。 如果学习权资助贫穷的大学，并资助逃税者的平庸子女获得奖学金，精英管理就不会诞生。 如果企业不能奖励优秀敬业的人，疏远工作差劲的人，那么目前受劳动种族隔离歧视的大军（不稳定的工人和小公司的员工）将会壮大，“权利”将成为少数人的特权. 如果“富人”的逃税行为受到谴责，而工匠和小企业的逃税行为是正当的，那么企业竞争力就会消亡。
FIRSTonline——正如你多次写过的那样，学校是打击左翼和右翼保守主义以及奖励学生和教师功绩的中心场所。 下一届立法机构要加强学校的精英管理，首先要做的是什么？
阿布拉瓦内尔 – 第一：对意大利学校的情况进行认真的辩论，因为意大利人（来源经合组织）对他们的学校最满意，而比萨人则相反，意大利大学在世界排名中垫底。 其次，让 Invalsi 测试的结果立即透明化，以让学生了解各学校的教学质量。 第三，启动认真的学校评估和教师赋权过程。 第四，让大学评估机构一劳永逸地以任人唯贤的方式分配公共资金，并在大学董事会中超过教师人数。
FIRSTonline – 在学校之外，哪些领域可以优先领导精英管理之战？
阿布拉瓦内尔 – 目标不是培养贤能政治，而是发展经济。 任人唯贤、规则和增长是真正自由社会中紧密联系的三个概念：任人唯贤是指在真正自由的市场中个人和企业之间的竞争，这不是没有规则，而是有促进效率和增长的公平规则。 我在关于优点的三部曲“Meritocrazia”、“Regole”和“Italia cresci o esci!”中解释了所有这些（以及具体的改变建议）。 （其收益用于慈善事业）。
FIRSTonline – 在金融和商业领域，奖励精英制度在今天意味着什么？
阿布拉瓦内尔 – 尊重规则。 如果我们有鞭打记录，我们的汽车责任费率将继续是欧洲最昂贵的。 如果公司倒闭，Luxottica、Campari、Brembo 等公司将越来越少，我们将无法创造我们需要的数百万个工作岗位。
