Intesa Sanpaolo：就员工生产力奖金达成协议

夜间，联合圣保罗集团的工会达成了一项协议 以及世行授权支付 2011 年生产力奖金。协议规定以信封形式支付奖金，或者根据员工的选择，支付“社会奖金”，该奖金可用于偿还为子女支付的费用（如学费或夏令营）或医疗保健或补充养老基金的支付范围。

与不承认获奖条件的公司开始的谈判, 以平均就业安排支付 1.500 欧元结束，与去年相比减少 13%，在选择社会奖金的情况下减少 4%，价值 1.650 欧元，由于雇主承担的社会保障费用较低。