投资、投资、投资。这是关键 联合圣保罗银行 旨在提高意大利企业的竞争力并促进该国的经济增长。和一个有钱人在一起 资助计划，卡洛·梅西纳 (Carlo Messina) 领导的银行提供 到120年2026亿欧元旨在支持和鼓励中小企业、微型企业、第三部门以及农产品和旅游供应链的发展。这个新计划名为“您的未来就是我们的事业“，基于三个基本支柱：促进可持续5.0经济的发展、促进国际市场的增长以及实施先进的数字解决方案，同时确保网络安全。
“今天进行投资的公司可以在不久的将来获得重要的竞争优势。”作为 斯蒂芬·巴瑞斯联合圣保罗银行 Banca dei Territori 部门负责人在米兰介绍新的商业融资计划。 Barrese 表示，“商业世界必须在中长期逻辑中面临技术、数字、地理和代际的重新定位，联合圣保罗银行已准备好从现在到 120 年通过 2026 亿美元的计划来支持这一趋势”。他继续说道：“我们的作用是激活金融资源和工具，专门用于伴随投资选择并抓住 PNR 和转型 5.0 的机遇。我们面向超过 1,2 万客户，包括中小企业和小型企业，我们希望通过新的手段和新的共同目标刺激每个人重新启动增长方式。”
意大利的经济复兴
意大利不再在欧洲排名垫底，后疫情时期的增长前景发生了显着变化。我们已经超越了欧元区邻国，增长速度超过了法国和德国。这一变化是由投资动态驱动的。介绍一下意大利的经济状况 格雷戈里奥·德·费利斯联合圣保罗银行首席经济学家。
转折点始于 2016 年，相关措施包括：行业4.0，这使得企业扭转了自 2008 年以来投资的负面趋势。这种加速尤其在大流行之后变得明显，当时 110%的超级奖金 这使得陷入严重危机的建筑业得以复苏。
有一些值得注意的因素可以做出重大贡献。的资金 国家恢复与复原力计划 如果目标得以实现，（Pnrr）将提供巨大的机会。另一个重要方面是转型5.0计划对数字和环境投资的激励。调查显示，减少能源消耗、实施创新技术和购买机械是企业准备加大投资的领域。
联合圣保罗银行的业务增长计划
该计划的三个系列为广泛的经济参与者提供了广泛的机会。
首先，“转型 5.0 和能源” 为实现能源效率目标提供约 13 亿欧元的税收抵免。 Intesa Sanpaolo 与其合作伙伴和 Sace 一起开发了专门的补贴融资解决方案，提供税收优惠咨询、颁发相关认证和培训。这是为了整合 竞争力 e 可持续发展 通过新的发展投资、节能和高效能源生产。
此外，该银行集团还提供共享能源（包括集体自用）的具体解决方案，以及用于建设新型创新节能系统的融资和咨询模式。
第二个支柱致力于“国外市场的增长“，旨在支持那些旨在出口和增强全球市场上意大利制造卓越性的公司。凭借其巩固的国际影响力，该集团确定了最有前途的产品领域和新的潜在市场，重点关注东欧、印度和阿拉伯联合酋长国。它还提供特定的培训课程，帮助企业成功拓展海外业务。
最后，该计划的第三个支柱重点是“数字化发展和网络安全“在我们生活的时代，保护企业免受不断演变的数字威胁至关重要。联合圣保罗银行开发了专用的保护和融资工具，包括新的网络贷款。该银行与遍布意大利的合作伙伴和 ESG 实验室合作，让公司参与合格的数字培训计划。
特别是，在“您的未来是我们的事业”计划中，农业综合企业 和 旅游，这需要在向更具创新性、盈利性和可持续性的模式转型过程中提供具体支持。对于农业企业，银行机构于2021年建立了专业化的商业网络，能够跟踪从生产到转化的整个生产链。
随着推出 种植农业是一项期限长达 30 年的新融资渠道，致力于开发可根据供应链生产周期进行调节的生产，以及涵盖原材料风险的产品以及能源效率和解决方案。联合圣保罗银行致力于以完整和创新的方式支持农业企业的国际化发展。
最后，要特别注意的是 第三部门拥有一支由 600 多人组成的专门管理团队，他们关注意大利约三分之一的非营利组织。该银行已向该行业提供了超过 1,5 亿欧元的融资。
投资的重要性
联合圣保罗银行研究和研究部门的分析强调了投资于持续转型过程的重要性。这 可持续性投资 e 技术 产生了显着的回报：2019年至2022年期间采用基于可再生能源的系统的制造公司在盈利能力方面表现出更大的稳健性，更好地克服了能源危机。
同样，采用 4.0 技术的公司的营业额比其他公司增长了一倍（+32,5% 对 +16,6%），生产率也显着提高。然而，分析强调了意大利经济的巨大改善空间：例如，在2021-2022年两年期间，只有5,7%的至少拥有三名员工的意大利公司使用可再生能源。
另一方面，大中型企业对减少环境影响和减少环境影响的供应商更感兴趣。 能源社区 促进对可再生能源的投资。
分析还发现，以下领域还有广阔的发展空间。革新 和 技术。 2021-2022年两年间，近一半的工业企业开展了创新活动，在员工人数至少为92,1人的企业中，这一比例最高为250%。然而，在规模较小的公司（拥有 3-9 名员工）中，这一比例下降至 34,4%。
在技术采用方面，2021-2022年两年期间，平均有39,1%的工业企业使用业务管理软件，其中规模较大的企业使用率最高为90,8%。然而，尤其是在小公司中，还有相当大的发展机会，只有不到 30% 的公司实施了此类解决方案。
最后，解决 就业供给与需求之间的差距 至关重要：总体而言，预计 2023 年将有近 2,5 万个难找职位，占总数的 45,1%。
