大人物不是指日可待，而是 今天在的里雅斯特开幕的 Generali 会议 同 确认 Philippe Donnet 担任 CEO 的组 和 Gabriele Galateri 担任总裁 这不是意大利最大保险公司过去几年的简单延续。
如果它不是一个突破，它肯定是 节奏的改变 狮子座今天发起的事情，意味着以后 产业和金融重组和 加强资本 过去两三年，现在他可以离开了 第三阶段，即发展阶段，通过有针对性的并购运作，以及内部增长. 多亏了积累的财富，旨在实现的发展 最重要的是加强资产管理，同时加强 Lion 在最有利可图的保险市场的存在不忽视 增加股息 这对股东来说很重要，它使股息收益率从 3,53 年的 2014% 上升到 6,16 年的 2018%。
这正是他所期待的 秋季提出的 Donnet 计划 对金融界和基于三个基本支柱： 盈利增长 在欧洲及其他地区，包括保险业务和资产管理； 财务优化a 还着眼于减少债务的可能性； 最后是创新 e 商业模式的改变 采用现代和动态的保险活动概念，必须负责客户的整个生活，协助他的所有表达方式，而不是将自己局限于赔偿损失。
这一新的发展阶段将由与以前相同的经过测试的团队进行实质性管理，这不仅是因为公司越来越多地掌握在 Philippe Donnet 的手中，他为整个团队带来了远见和平静，而且因为年龄限制的修改将允许重新确认 Galateri 为总统，但为什么 董事会几乎保持不变，唯一引人注目的是 Ornella Barra 退出，因为他对制药巨头 Walgreens Boots Alliance 越来越多的承诺， Antonella Mai-Pochler 接替她，奥地利总理塞巴斯蒂安·库尔茨的特别顾问，波士顿咨询公司高级顾问。
另一方面，股权结构更意大利化，遵循 Caltagirone、Del Vecchio 和 Benetton 的投资, 谁通过带来增加了他们的持股 意大利人整体持股25%，其中Mediobanca持股13%.
后 2018年的优异成绩 – 从 22 月到今天，利润和股息都增加了，股票在证券交易所上涨了 XNUMX% – 新的一年对 Generali 来说是一个挑战，但 Donnet 采取并在他的计划中总结的战略具有所有凭据使市场相信，没有冲击的增长和足够的红利分配是不仅可能而且可以复制的组合。 至少在股东决定——如果真的发生的话——推动公司实现更雄心勃勃的目标之前，即使以扩大投资组合为代价。 但是为了支持少数大集团的国际发展，例如意大利仍然可以夸耀的 Generali 我们需要一个有远见的国家制度，今天我们甚至看不到它的影子.
