INPS 已为 问题 di 选项女人 随着新的要求 机动2023. 这是社保机构公布的 comunica 已实施养老金申请管理系统，以便在 2023 年提交养老金申请，并补充说，在随后的通知中，该机构将就此问题提供进一步的说明。 但让我们详细了解它是什么以及如何申请女性选项。
Option Donna，它是什么以及它是如何工作的？
等一个 改革 养老金结构，处于政治辩论的中心，这使得被广泛讨论的问题被驳回 福内罗定律, 各种实验机制保持不变 提前退休: 分享 103，Ape Sociale 和 Women's Option。 后者包括一个实验性制度，允许女工比领取养老金提前几年离开工作岗位，但条件是她们接受重新计算缴费制度的津贴，因此“利润较低” ”。
选项唐娜，2023 年有什么变化？
La 2023预算法 延长了本年度女性选项的提前退休金，不仅将其与个人数据和社会保障缴款要求联系起来，而且还与工人在申请之日必须具备的“主观条件”联系起来。 因此它将不再是免费访问。
女性工人可以通过女性选择权提前退休，前提是她们处于以下保护状况之一：
• 女工 失业的，特别是，她必须被公司解雇或雇用，在公司危机结构中，公司危机管理讨论表活跃；
• 女工 他们协助 人 严重残疾（根据第 3/3 号法律第 104 条第 1992 款），或二级亲属或类似同居者，如果严重残疾者的父母或配偶已完成70 岁或同时患有致残疾病或已故或失踪；
• 得到认可的工人 民事无效 大于或等于 74%。
个人要求
到 2023 年，我 要求 个人资料：
• 60年 di 年龄 注册表和 35年的贡献 在 31 年 2022 月 XNUMX 日之前由女工、雇员或个体经营者完成；
• 然后是“sconto 孩子“：如果有一个孩子，年龄要求减少一岁（59 岁），如果有两个孩子（58 岁），则年龄要求减少两岁；
• 仅适用于女性员工 解雇 或处于危机中的公司的员工，到 58 年 35 月 31 日的要求是 2022 年和 XNUMX 年的贡献。无论孩子的数量。
女性选项，2023 年的问题正在进行中：这是如何做的
申请必须由有关各方直接提出或通过赞助提出。 并且您需要指明您属于哪种保护类型（失业、残疾或照顾者）。
I 渠道 妇女选择的申请是：
• 直接来自 INPS网站 通过 SPID（公共数字身份系统）至少 2 级、CNS（国民服务卡）或 CIE（电子身份证 3.0）访问，路径如下：“性能和服务”>“服务”>“预期养老金”选项女性” - 问题”;
• 使用 Institutes of 提供的远程信息处理服务 董事会董事会 法律认可；
• 或致电 联络中心 集成在免费电话号码 803164（固定网络免费）或号码 06164164（根据不同运营商适用的资费从付费移动网络）。
