关于重要消息 国家合同的更新. 根据周末流传的最新传闻，政府有意拨款用于此项开支 900-2016 三年期间约 2018 亿欧元.
但是，由于上一次机动已经预见了今年的 300 亿（尚未使用），因此新《稳定法》预见的新资源应为 约600万.
无论如何，游戏还没有结束，向上调整数字并非不可能，考虑到增长分布在三年内，或许可以为 2018 年保留盈余。
在接下来的几周内，工会和政府应该在开工前再次开会进行评估 实际讨价还价，经过七年的封锁.
我们不仅会讨论要分配的资源，还会讨论 进行续展的规则. 工会的目标是在谈判范围内移动一些现在由法律确定的主题。
要克服的主要问题与 法布鲁内塔. 该规则可追溯到 2009 年，至今仍停留在纸面上（因为它本应在续签后的第一轮合同中生效，但直到现在一直被冻结），将需要应用以下方案：
– 将生产率预算的一半分配给成绩单最高的 25% 的国家工作人员；
– 生产力预算的另一半分配给具有平均标准绩效的工人，占劳动力总数的 50%；
– 然而，对于排名低于标准的其他 25% 的工人，甚至连一欧元的生产力都没有。
现在，政府想把重点放在二级工资上，特别是奖金上，但是 如果不首先克服布鲁内塔法引入的限制，没有工会愿意签署将资源分配给奖金的续约，这将使 XNUMX 万家国有企业失去动力。
面对这一障碍，公共行政部长 Marianna Madia 似乎愿意在演习中加入一项冻结 Brunetta 的条款，但前提是工会提议 另一个同样严格的评价标准 以避免奖品下雨。
