在构成参议院刚刚审查的《稳定法》的规则大杂烩中，有一篇神秘的文章 (37) 规定 国家行政学院院长 以达到一个目的 节省 10% 关于国家向学校本身支付的捐款。 这条规则几乎是由 11 月 XNUMX 日发表在《共和报》上的一篇奇怪的文章宣布的，充满了暗示和真正的错误，似乎没有确切的渊源，最重要的是似乎与目标缺乏有效联系，宣称它打算追求。
目前由 Giovanni Tria 教授主持的学校的真实故事表明 去年对该机构进行了全面重组 根据第 114/2014 号法律的要求，合并各行政部门现有的所有专科学校，关闭各种外围办公室并减少行政和教学人员。 这样就实现了 节省 12 万欧元, 略低于 50% 的 从国家预算中分配的资源. 这些资源相当于 14,3万元 而不是《共和报》所说的 21 万，因为有 来自市场的其他收入 结束了 8万元.
最重要的是，必须澄清的是，这笔钱不仅是为了 培训年轻的 PA 管理人员，其招聘是通过该部宣布的竞争进行的，近年来一直在不断下降，在 26 年的最后一个课程中减少到仅 2012 个职位。现在 招聘活动已暂停 因为巴勒斯坦权力机构的招募实际上被阻止了。
实际上，学校的大部分承诺都是针对已经在行政部门工作的人员的专业更新, 以至于今年他们将得到很好的支付 21 小时的培训 涉及 9.750 多名学生，在特定主题的学习日中还必须增加另外 800 名参与者。 就算是和法国埃纳的关系，考虑一下也不会对我们学校不利 招聘课程学生的人均费用为法国人 83 欧元，意大利人为 58 欧元.
弄清了数字之后，有必要解释一下它是如何诞生的 去年的法律 以及它为自己设定的目标。 随着时间的推移，各个部委都成立了自己的培训学校，通常是随意办的（比如经济部），所以现在比以往任何时候都更合适。 合理化 如前所述，这导致了巨大的储蓄。
的问题 教师工资. 由于在大多数情况下他们是在巴勒斯坦权力机构工作的人，他们的工资与原行政部门的工资相当，因此可以节省全部或部分借调到学校的人的工资。 唯一的例外是来自 Mef 学校的教师，他们是终身制的，即他们在所有意图和目的上都是国家雇员，因此继续享受合同规定的经济利益。 法律应该补救的例外情况，不为每个人设定相同的工资上限（这会阻碍学校的正常运作），而是直面这些特权人士，并挑战他们进入角色的合法性国家的。
总体而言，大部分重组工作已经完成。 人员的减少也是巨大的，从 440 人减少到 147 人。 存了12万，再存1万好像也不是什么大问题，就要求机构接管. 也许有人想得到学校。 但是，让高层进行正常的轮换（但应该激励），而不会让现任高层因一位委员的到来而感到羞耻，这位委员可能会让人想到对所做的选择进行惩罚，或者更糟糕的是，管理不善.
