博埃里计划于 50 月作为养老金改革提案提交给政府，“有利于当前和未来的纳税人，因为它减少了隐性养老金债务，将 55 岁以上且尚未累积养老金要求的人的贫困率减少 55%，提高了财政可持续性养老金制度，并使其更加公平”。 这是我们在 INPS 的一份说明中读到的内容，其中详细说明了拟议的措施，包括对 XNUMX 岁以上人群的积极包容支持、高额养老金福利的精算调整和年金的重新计算、灵活退出、自由统一不同计划下应计的养老金。 该计划“增加了选择的自由，从而增加了家庭的福祉”，并且“内容广泛，不会因为减少公共债务而危及公共财政的稳定”。
在引用INPS网站发布的“不是现金而是股权”文件的说明中，明确指出费用由230万高收入家庭（属于收入最高的10%人口）承担收入），这是“由于选择性不良”而减少的福利转移。 在潜在的输家中，有 250 名领取与特殊管理挂钩的高额养老金的人，他们的缴款不合理，还有超过 4 名领取民选公职年金的人。 决定提前领取养老金的长期供款工人（18 岁以后开始工作）将看到这些福利减少最多可达 10%：每年约有 30 万人减少
“要评估——阅读注释——精算修正的存在是否使得不再需要将缴款要求与预期寿命挂钩以获得早期养老金（例如，将男性 43 岁和 42 岁的要求冻结）女性）。 根据 INPS 的说法，“如果决定扩大最初的赤字，那么灵活退出的一些覆盖范围可能会减少，请记住这将通过未来较低的赤字来弥补”。
INPS 计划还包括，在拟议的监管措施中，重组 65 岁以上老人的福利，修改国际制度下的养老金福利制度，为工人及其雇主支付缴款的新机会以及协调工会领导人的规则与公共部门其他工人的规则。
根据 INPS，该计划“通过在较早领取养老金的人和较晚领取养老金的人之间实行平等待遇，增加了决定领取养老金的日期的选择自由； 因此，它有助于增加家庭的福祉，提高公司的人事管理效率，促进意大利工业的重组。
它促进了公共行政部门的更替，为新技能腾出了位置。 它简化了系统，并取消了对在公共和私营部门以及不同管理层之间工作的工人的现有处罚”。 最后，它阻止工会领导人在 1992 年之前将更有利的公共管理计算规则应用于额外贡献。
