达成预先协议 阿兰和工会之间 为 新合同 的 2019-2021年医疗保健管理。 受该协议影响的是135万名国家卫生服务白大褂（120.063名医生和14.573名非医疗健康管理人员）。
该合同规定 总计618亿 欧元的资源，289 个月平均每月增加 13 欧元，每个工人的欠款在 6 至 10 欧元以上。
现在将出现文本接受各部委和监管机构的审查，然后将有最终的签名和资金的释放。 为了看到工资中资源的增加，工人们可能不得不 等待2024.
协议的资格点
该协议有 关键点 其中包括：
- 工作时间的认可和恢复
- 在区域和企业层面拥有更大的权力
- 减少警卫和可用性
- 消除合同规则制定中的含糊之处
- 企业任务分配
- 职业生涯的解锁
- 即使在调动到另一家公司的情况下也能承认假期
- 消除阻碍职业发展的残留物
- 不可能同时在多个地点值班或待命
- 明确定义工作和警卫地点
- 联合机构的审查
- 通过附加服务而不是加班支付额外工作费用，并将附加服务的价值增加到 80 欧元，并有可能通过公司谈判进一步增加
- 消除医院和医院设施的外部服务，这助长了医生环球旅行的现象
医学专家的职位
此外，还有具体规定 住院医师 这关系到他们的r在国家卫生服务体系中的作用, r规则和权利 通过卡拉布里亚法令，他们最终将能够被视为专业人士并接受更好的培训和 技能的定义 正在接受培训的医生。
Naddeo, Aran：“经过 7 个月的谈判后非常满意”
“非常满意 稍后签署医疗保健管理人员领域的拟议合同 7个月的紧张谈判”阿兰总统强调说， 安东尼奥·纳迪奥，在协议结束时达成。
“这为 2019-21 年三年期合同的完成增添了一个基本内容。这份合同涉及约 135 万名医疗、兽医和医疗保健管理人员。 在财务处理方面，合同确认289个月内总体平均每月增加13欧元，人均欠款在6至10欧元之间，这些费用将在控制过程结束时最终签署时支付。 除了经济增长的基本方面外，该协议还就工作时间、随时可用和医疗警卫等方面对员工的监管待遇做出了非常重要的改进。我感谢工会，尽管他们一直保持忠诚的合作“生动的辩证法”，阿兰总统总结道。
