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倍耐力、金动力效应:企业综合管理委托给坦子(原依维柯)

公司管理层将向未来向 Andrea Casaluci 汇报 - 该决定响应了政府通过行使黄金权力所施加的规定之一

倍耐力、金动力效应:企业综合管理委托给坦子(原依维柯)

弗朗切斯科坦兹 从依维柯落入 Pirelli 如何 总经理。 轮胎集团在一份说明中传达了这一点。 “安德里亚·卡萨卢奇,这将是 指定担任倍耐力首席执行官,与现任执行副总裁兼首席执行官协调 Marco Tronchetti Provera,决定在定于 31 年 2023 月 XNUMX 日举行的股东大会后举行的第一次会议上向董事会提议成立向他负责的公司一般管理层,并将职责委托给已离职的弗朗切斯科·坦齐(Francesco Tanzi)。依维柯首席财务官的角色。 该决定符合政府行使黄金权力时提出的要求之一。

此外,董事会“将任命Marco Tronchetti Provera为执行副总裁,授予他有关总体战略、监督业务计划实施的权力以及与沟通、公司事务和内部控制有关的权力、与股东和机构的关系”,注释继续说道。

黄金力量效应:新任企业CEO的任务

首席执行官与执行副总裁协调,向董事会提出业务计划、年度预算以及有关工业合作伙伴关系或战略合资企业的任何决议。 

首席执行官和公司总经理将被授权 普通管理 倍耐力的权力,并在执行副总裁的监督下,有权执行业务计划和预算。 

目前的金融和服务、可持续发展和未来移动、首席法律官、首席数字官和倍耐力机库比可卡职能将由新成立的公司董事领导。 最后,行政规划和控制职能部门、主管经理以及首席人力资源官将向首席执行官汇报。 

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