کورونا وائرس کے بعد کارپوریٹ ویلفیئر کا کیا ہوگا؟ یہ وہی ہے جو لوکا پیسینٹی اور جیوانی سکینسانی کی ایک کتاب پوچھتی ہے، "کارپوریٹ ویلفیئر، اب کیا؟" لائف اینڈ تھیٹ کے ذریعہ شائع کیا گیا ہے۔ اور ان دنوں مارکو بینٹیوگلی کے قیمتی دیباچے کے ساتھ جاری کیا، جو Cisl کے میٹل ورکرز کے جنرل سکریٹری اور آج کی یونین کے سب سے اختراعی رہنماؤں میں سے ایک ہیں۔
بینٹیوگلی کے مطابق، وبائی مرض نے ہمیں فیکٹری میں یا دفتر میں اور گھر سے، کام کی تنظیم کی نئی شکلوں کو تبدیل کرنے اور ان پر غور کرنے پر مجبور کیا ہے، لیکن اب ایک ڈیزائن وژن "فوری طور پر نئی فلاحی پالیسیوں کا ترجمہ کرنے کی فوری ضرورت ہے جو قابل عمل ہیں۔ ایک طرف بحران کے اثرات کو کم کرنے کے لیے اور ساتھ ہی ساتھ مستقبل کی رہنمائی کے لیے"۔ یقینی طور پر "نئی فلاح و بہبود کے لئے گفت و شنید اور اس کی طرف لے جانا پڑے گا۔ ایک ماحولیاتی نظام جو لوگوں، کمپنی اور علاقے کو مرکز میں رکھتا ہے۔. جہاں صحت اور حفاظت فلاح و بہبود کا ایک لازمی حصہ ہیں جو علاقائی پروٹوکول اور مشترکہ صحت کے منصوبوں کے ذریعے کمپنی سے کمیونٹی میں منتقل ہوتی ہے۔ ایک فلاحی کام جو کمپنیوں کی ترتیب اور ارگونومکس کے جائزے کو بھی مدنظر رکھتا ہے جو انہیں نہ صرف محفوظ بلکہ خوبصورت اور پائیدار بھی بناتا ہے، جو ٹھوس اور غیر محسوس بنیادی ڈھانچے کے ذریعے علاقے کی تخلیق نو کو اس منصوبے کا ایک لازمی حصہ بناتا ہے، ہم آہنگ اور پائیدار۔ ماحول اور لوگوں کے ساتھ"۔
اور ایک بار پھر: "ایک فلاح و بہبود جو فکری کرنسی کو تربیت دیتی ہے، جو کہ کام کی زندگی میں ایک ضروری اور وسیع عنصر ہے، صحت اور حفاظت کے ساتھ ساتھ ضمانت دینے کے قابل، مستقبل کا حقیقی حق، سب کے لیے. ہمیں ضرورت ہے - CISL کے میٹل ورکرز کے رہنما - عظیم سماجی اختراعات، جو کہ جاری تکنیکی اور ثقافتی تبدیلیوں کے پیش نظر تیزی سے ضروری ہوتی جا رہی ہیں، جو صرف سودے بازی اور شرکت کے ذریعے ہی شکل تلاش کر سکتی ہیں، تنظیمی بہبود اور فلاح و بہبود کو بڑھانے کے عوامل کا تعین کرتی ہیں۔ اور جو ہمیں یقینی طور پر بیسویں صدی کو اپنے پیچھے چھوڑنے کی اجازت دیتا ہے۔
