میں تقسیم ہوگیا

ویلنٹینو، 14 کارکنوں کے لیے 2.000 واں اور پہلا ضمنی معاہدہ پہنچ گیا۔ چھٹی اور لچک میں اضافہ

میسن نے Filctem، Femca اور Uiltec کے ساتھ ایک عارضی معاہدے پر دستخط کیے ہیں۔ والدین اور کام کی زندگی کے توازن پر توجہ دیں۔ ستمبر سے پرفارمنس بونس کے اعتراف پر بات کی جائے گی۔

ویلنٹینو، 14 کارکنوں کے لیے 2.000 واں اور پہلا ضمنی معاہدہ پہنچ گیا۔ چھٹی اور لچک میں اضافہ

گھر میں Valentino آتا ہے پہلا گروپ انٹیگریٹر اور، اس کے ساتھ، کی پہچان 14 ویں. Filctem-Cgil، Femca-Cisl، Uiltec-Uil نے درحقیقت کے مفروضے پر دستخط کیے ہیں۔ ضمنی کمپنی کا ضمنی معاہدہ اہم میسن کا جو 4 ذیلی اداروں سے بھی تعلق رکھتا ہے، کل 2 ہزار افراد کے لیے۔

یہ معاہدہ خاص طور پر ایک اعلیٰ نمائندگی والی کمیٹی کے قیام کے ذریعے صنعتی تعلقات کے نظام کو مضبوط کرتا ہے، جسے قومی اہمیت کے معاملات اور ایک قومی ٹریڈ یونین کوآرڈینیشن کے حوالے سے اختیارات سونپے جائیں گے جو ان تمام امور کے لیے اہل ہوں گے۔ دی دوسری سطح کا معاہدہ جس کی قومی اہمیت بھی ہو گی۔ آنے والے ہفتوں میں اسے کارکنوں کے سامنے، اسمبلیوں میں پیش کیا جائے گا، اور ووٹنگ کے بعد، یہ جنوری 2023 میں نافذ ہو جائے گا۔

Maison Valentino: نتیجہ بونس اور فلاح و بہبود

ستمبر سے فریقین میں تسلیم کرنے کے لیے بات چیت شروع ہو جائے گی۔ نتیجہ ایوارڈ جو تمام سائٹس کو متاثر کرے گا۔ اس کے علاوہ، یہ بہتر ہےہفتے کے آخر میں الاؤنس, نظر ثانی کی اچھا کھانا (جو 7 یورو بن جائے گا) ہر ایک کے لیے، بشمول وہ لوگ جو دور سے کام کرتے ہیں، جبکہ یہ 60 یورو فی ہو جائے گا۔سفری الاؤنس فیشن شوز کے لیے۔ مزید برآں، لچکدار نظام کے تحت کام کیے گئے گھنٹوں کی ادائیگی کو قومی ملازمت کے معاہدے کے 40% کے مقابلے میں 15% تک بڑھا دیا گیا ہے۔ وہاں چودھواں مہینہ اسے تمام کارکنوں تک بڑھایا جائے گا، علیحدگی کے معاوضوں پر پیشگی درخواست کے امکان کو بڑھایا جائے گا اور ضمنی پنشن کو بہتر بنایا جائے گا: درحقیقت، کمپنی کی طرف سے قابل ادائیگی رقم میں 0,5% اضافہ ہوگا۔

چھٹیوں میں اضافہ اور فی گھنٹہ لچک

میسن نے قومی اجتماعی مزدوری کے معاہدے کی حد سے زیادہ پارٹ ٹائم درخواستوں کو قبول کرنے کا امکان کھول دیا ہے اور اس نے سالانہ اوقات کار میں اضافہ کیا ہے۔ چھوڑ دو, زچگی, مالٹیاقومی معاہدے کی دفعات کے مقابلے میں۔ کے لئے خصوصی امتحانات کارکنوں کے پاس سالانہ 16 تنخواہ کے گھنٹے دستیاب ہوں گے، بنیادی طور پراسکول کی جگہ کا تعین بچوں کی، ہر بچے کے لیے 8 گھنٹے فراہم کیے جاتے ہیں۔ دی ولادتی چھٹی, لازمی زچگی کی چھٹی کے اختتام پر، اس میں 70% اضافہ کیا جاتا ہے، اختیاری زچگی کی چھٹی کے پہلے مہینے کی اجرت کی 100% کوریج تک۔ یونینوں کے لیے، یہ اقتصادی نقطہ نظر سے بلکہ صنعتی تعلقات کے نقطہ نظر سے بھی ایک اہم نتیجہ ہے، جس کی انہیں امید ہے کہ اس شعبے میں دیگر معاہدوں کی راہ ہموار ہوگی۔

"یہ انٹیگریٹیو، اس کے حصول کے ساتھ پورے فیشن کے شعبے تک اس کی توسیع کے لیے تیاری ہے، اگر آپ اٹلی میں تیار کردہ کو دنیا میں دوبارہ لانچ کرنا چاہتے ہیں تو اسے دوبارہ کارکنوں سے شروع کرنا ہوگا"، انہوں نے وضاحت کی۔ سونیا پاولونی e جیولیانو ایزیلینی اسٹورٹیبالترتیب قومی سیکرٹری اور قومی رابطہ کار Valentino Filctem Cgil کے.

کمنٹا