اس سال 250 یونٹس کے لیے روزگار کا توازن منفی رہے گا، جو کہ 750 متوقع اہلکاروں کے اندراج کا نتیجہ ہے جب کہ 1 لاکھ افراد کو چھوڑنا ہے۔ ڈیٹا Excelsior انفارمیشن سسٹم کے ذریعے فراہم کیا جاتا ہے، جسے Unioncamere اور وزارت محنت نے بنایا ہے، جو صنعتی اور سروس کمپنیوں کی روزگار کی پیشن گوئیوں کی نگرانی کرتا ہے۔
پیداواری نظام کا وہ حصہ جو ہر چیز کے باوجود بحران کو برداشت کر رہا ہے اور جو اس سال عملے کو لے جائے گا، تمام کمپنیوں کے 13,2 فیصد کے برابر حصہ کی نمائندگی کرتا ہے جن کے ملازمین پر غور کیا جاتا ہے۔ خدمات حاصل کرنے کے رجحان کی چوٹی برآمدات اور اختراع کی طرف مرکوز کمپنیوں کے درمیان ریکارڈ کی جائے گی، جس کے لیے انسانی سرمائے کی مسلسل بہتری اعلیٰ سطح کو برقرار رکھنے یا ان کے مسابقتی پروفائل کو مزید بڑھانے کے لیے ایک لیور ہے۔ انسانی وسائل کے بڑھے ہوئے معیار کے ساتھ، کمپنی کے پروگراموں میں، ان اعداد و شمار کے استحکام کی طرف قدرے زیادہ وسیع رجحان کے ساتھ جو کمپنی میں ضم کیے جائیں گے: 2012 کے مقابلے میں، مستقل ملازمت کے معاہدے درحقیقت 2013 میں "کمائی" کریں گے۔ فیصد پوائنٹ، کل آمدنی کے پانچویں سے زیادہ کی نمائندگی کرتا ہے۔
اس کے برعکس، روزگار کی منفی حرکیات ان تمام شعبوں (علاقائی، سیکٹرل، کمپنی کے سائز) سے زیادہ متاثر ہوں گی جو اندرونی منڈی پر سب سے زیادہ انحصار کرتے ہیں: جنوب (جس سے کل منفی توازن کا 35٪ متوقع ہے)، کم کمپنیاں 10 سے زیادہ ملازمین (جو افرادی قوت کو 142.600 تک کم کرنے کی توقع رکھتے ہیں)، تعمیراتی (-59 ہزار)، خوردہ تجارت (-24.500)، سیاحت کا شعبہ (-25.100)۔
جی ڈی پی میں تقریباً 2 فیصد کی متوقع کمی کے پیش نظر، روزگار کا توازن 1 فیصد سے کم یا زیادہ منفی ہونے کا تخمینہ لگایا گیا ہے، وزیر محنت اینریکو جیوانیٹی کا مشاہدہ ہے، اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے کہ کمپنیاں افرادی قوت کو برقرار رکھنے کی کوشش کر رہی ہیں۔
