Andrea Andreaکے نئے سی ای او Unicreditانسٹی ٹیوٹ کی انتظامی ٹیم کو دوبارہ منظم کیا۔ اس کا اعلان بینک نے ایک نوٹ میں کیا، جس میں یہ وضاحت کی گئی کہ نیا تنظیمی ڈھانچہ "2021 کے دوسرے نصف حصے میں نئے اسٹریٹجک پلان کو تیار کرنے کے لیے ذمہ دار ہو گا"۔
نئی ٹیم کے نام یہ ہیں:
- اٹلی کے سربراہ - نکولو اوبرٹالی
- جرمنی کے سربراہ - مائیکل ڈیڈرچ
- وسطی یورپ کے سربراہ - Gianfranco Bisagni
- مشرقی یورپ کے سربراہ - Teodora Petkova
- کارپوریٹ اور سرمایہ کاری بینکنگ کے سربراہ - رچرڈ برٹن
- چیف فنانشل آفیسر – سٹیفانو پورو
- گروپ پیپل اینڈ کلچر آفیسر - اینی کولمین
- گروپ ڈیجیٹل اینڈ انفارمیشن آفیسر - جنگل پینگ (اشتہار عبوری ڈینیئل ٹونیلا)
- گروپ آپریٹنگ آفیسر - Ranieri de Marchis
- گروپ کی حکمت عملی اور اصلاح کی سربراہ - فیونا میلروس
- گروپ اسٹیک ہولڈر انگیجمنٹ کی سربراہ - جوانا کارس
- گروپ رسک آفیسر - ٹی جے لم
- گروپ تعمیل - سیرینیلا ڈی کینڈیا
- گروپ لیگل آفیسر - Gianpaolo Alessandro
سب سے پہلے، تنظیم نو کے ساتھ پیدا ہوتا ہے ایک نئی ایگزیکٹو کمیٹی (گروپ ایگزیکٹو کمیٹی، جی ای سی) پر مشتمل ہے۔ 15 میمبریموجودہ ایگزیکٹو مینجمنٹ کمیٹی (EMC) کی جگہ لے رہے ہیں، جس کے 27 اراکین ہیں۔
مزید برآں، بینک تنظیمی ڈھانچے سے درجہ بندی کی سطح کو ختم کرتا ہے، شریک سربراہوں کی موجودگی کو کم سے کم کرنا معروف ڈھانچے اور کاروبار۔
اٹلی، جرمنی، وسطی اور مشرقی یورپ سی ای او کو براہ راست رپورٹ کرنے والے جغرافیائی علاقے بن گئے ہیں۔ اٹلی کو ایک خود مختار جغرافیائی علاقہ سمجھا جاتا ہے۔، جو، بینک کے مطابق، "گروپ کے لیے اہم اہمیت" کی نشاندہی کرتا ہے۔
L'rea di کارپوریٹ اور انوسٹمنٹ بینکنگ یہ تمام جغرافیوں کی خدمت میں پیش کیا جاتا ہے اور پیدا ہوتا ہے۔ ایک نیا ڈیجیٹل ڈویژن, "جو نئے GEC میں ٹیکنالوجی، ڈیجیٹائزیشن اور ڈیٹا لاتا ہے، ہر اسٹریٹجک فیصلے میں اس کی مکمل شمولیت کو یقینی بناتا ہے"، نوٹ جاری رکھتا ہے۔
اورسل نے سپا سے شروع کرتے ہوئے پوری تنظیم کو آسان بنانے کا پروگرام بھی شروع کیا،کمیٹیوں کی تعداد میں کمی 44 سے زیادہ سے زیادہ 15/20 تک"۔
آخر میں، ایک پیدا ہوتا ہے نیا لوگ اور ثقافتی ڈویژن جو پچھلے ہیومن کیپٹل فنکشن کے مینڈیٹ میں توسیع کرتا ہے۔
انہوں نے کہا، "جب مجھے Unicredit کا CEO مقرر کیا گیا، میں نے وعدہ کیا کہ میری پہلی ترجیحات میں پیچیدگی کو کم کرنا اور تنظیمی ڈھانچے کو آسان بنانا ہو گا۔" اورسیل - آج آپ اس سمت میں پہلا قدم دیکھ سکتے ہیں: کاروبار کو ہموار کرنا، تنظیم کے کلیدی کرداروں کو واضح کرنا اور ذمہ داری کے احساس کو بڑھانا تاکہ ہمارے اسٹیک ہولڈرز کے لیے بہتر نتائج کو یقینی بنایا جا سکے۔ میں نے یہ بھی کہا کہ ہم ڈیجیٹلائزیشن کی رفتار میں اضافہ کریں گے تاکہ ہر فیصلے میں ٹیکنالوجی اور ڈیٹا کو سرایت کیا جائے اور آج ہم ایک نئے ڈیجیٹل ڈویژن کا اعلان کرتے ہیں تاکہ ان کے مکمل انضمام کو ہمارے DNA کے کلیدی عناصر کے طور پر یقینی بنایا جا سکے۔
کاروباری سطح پر، "یہ ضروری ہے کہ ہم اپنی اصلیت اور ثقافتی جڑوں کو پہچانیں جنہوں نے ہمیں بنایا ہے اور اسی وجہ سے ہم اٹلی کو جرمنی، وسطی اور مشرقی یورپ کے ساتھ ایک خود مختار جغرافیہ بناتے ہیں - اورسیل کہتے ہیں - میں اچھی طرح جانتا ہوں کہ ہمارے لوگ Unicredit کی کامیابی کے انجن ہوں گے اور آج ہم ایک وسیع تر پیپل اینڈ کلچر فنکشن کا بھی اعلان کر رہے ہیں جو ہمیں بینک کو تبدیل کرنے کے لیے بہترین ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور تیار کرنے کی اجازت دے گا۔ یہ صرف ایک پرجوش پروگرام کا پہلا قدم ہے جس کا مقصد Unicredit کی مکمل صلاحیت کو حاصل کرنا ہے۔ یہ ہمیں گھٹانے کے دور سے ایک پائیدار اور منافع بخش ترقی کی طرف جانے کی اجازت دے گا۔
