سے منسلک فالتو چیزوں کی تعداد کے بارے میں کل کا ہنگامہ یونیکیڈیٹ ریکوری پلان عملے کے اخراجات کو کم کرنے کے لیے گروپ کی حکمت عملی کو قریب سے دیکھنے کے بعد آسانی پیدا ہو جاتی ہے۔ اٹلی میں 18.200 یونٹس کی "کٹ" سے ہم 6.900 تک پہنچ جاتے ہیں اور پھر ٹھوس طور پر گر جاتے ہیں۔ 540. جہاں تک ہمارے ملک کا تعلق ہے یہ آخری نمبر Unicredit منصوبے کا اصل نیاپن ہے۔ اور یہ شاید برطرفی کے بارے میں بھی نہیں ہوگا۔
درحقیقت، کریڈٹ ادارے کی اعلیٰ انتظامیہ کی طرف سے اعلان کردہ مقاصد میں سے ایک یونیکیڈیٹ پلان کی پیشکش 111 تک 2018 ورک یونٹس تک پہنچنا ہے۔ اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے، منیجنگ ڈائریکٹر غزونی نے وضاحت کی کہ اگلے تین سالوں میں گروپ کے پاس موجودہ تعداد سے 18.200 کم ملازمین ہوں گے، اور ان میں سے 6.900 اٹلی میں ہیں۔ اطالوی ٹریڈ یونینوں کے ساتھ کچھ عرصے کے لیے ان بے کاروں کی اکثریت پر پہلے ہی اتفاق کیا جا چکا تھا، تاہم، نئے اعداد و شمار سے حیران رہ گئے، کیونکہ ان کے حسابات کے مطابق، 540 مزید بے کاریاں پرانے معاہدوں کے مقابلے
یونینیں اب یونیکیڈیٹ سے پوچھ رہی ہیں کہ اس نئی تعداد میں بے کاروں کے انتظام کے طریقے کیا ہوں گے۔ فبی، مرکزی بینکنگ یونین نے ایک بیان میں کہا کہ وہ "مزدوروں کے لازمی اخراج کے کسی بھی مفروضے کو مسترد کرنا چاہتی ہے۔ کوئی بھی جلد ریٹائرمنٹ - ہم پڑھتے ہیں - صرف رضاکارانہ اور ترغیب کی بنیاد پر یونینوں کے ساتھ بات چیت کی جانی چاہئے۔"
کم و بیش ایک ہی طول موج پر بھی پہلا Cisl فرسٹ Cisl کمپنی کوآرڈینیشن مینیجر Pierluigi Ledda کے ساتھ جو فوری طور پر یہ جاننے کے لیے کہتا ہے کہ سبکدوش ہونے والے کارکنوں کے نئے گروپ کا انتظام کیسے کیا جائے گا۔ لیڈا کی امید ہے کہ ایسی بے کاریاں ہیں، مثال کے طور پر، رضاکارانہ جلد ریٹائرمنٹ اور سب سے بڑھ کر وہ نئے ملازمین کے ساتھ. "اس میں کوئی شک نہیں کہ بینکنگ کی دنیا بدل چکی ہے اور نئے پیشہ ور افراد کی بھی ضرورت ہے۔ اس وجہ سے یہ ضروری ہے کہ رضاکارانہ جلد ریٹائرمنٹ کے چہرے میں بھی موجود ہیں نئی بھرتیاں. یہ ایک اہم اشارہ ہوگا: یہ ظاہر کرے گا کہ یونیکیڈیٹ اب بھی ہمارے ملک میں سرمایہ کاری کرنا چاہتا ہے نہ کہ محض لاگت میں کمی پر توجہ مرکوز کرکے"۔
