ٹم اور یونینوں نے ٹیلی کمیونیکیشن گروپ سے فالتو ہونے پر دوہرا معاہدہ کیا ہے۔ ان معاہدوں کا تعلق کل 4.600 سے زائد کارکنوں سے ہے اور یہ کمپنی اور ٹریڈ یونینوں کے درمیان ایک طویل تصادم کے بعد بدھ کو طے پائے تھے۔ Slc Cgil، Fistel Cisl، Uilcom Uil اور Ugl Tlc.
پہلے خدشات 4.300 رضاکارانہ اخراج، جو بتدریج میں ہو جائے گا 2019-2020 biennium کے آلے کے ذریعےisoption - یا "بوڑھے کارکنوں کی خروج" - Fornero قانون کے ذریعہ پیش گوئی کی گئی ہے۔
یہ طریقہ کار آپ کو زیادہ سے زیادہ چار سال قبل ریٹائر ہونے کی اجازت دیتا ہے (گزشتہ سال کی چال سے 2018-2020 کے تین سال کے لیے سات تک بڑھا دیا گیا ہے) بشرطیکہ کمپنی ملازمین کو پنشن کے مساوی رقم کا چیک دے جب تک کہ مؤثر ریٹائرمنٹ کے تقاضے ملازمین کے لیے کوئی جرمانہ نہیں ہے، کیونکہ کمپنی کو بھی شراکت ادا کرنے کی ضرورت ہے۔ isopensione صرف وہ کمپنیاں استعمال کر سکتی ہیں جو اوسطاً 15 سے زیادہ ملازمین کو ملازمت دیتی ہیں اور کمپنی، INPS اور ورکرز یونینوں کے درمیان ایک معاہدے پر دستخط کرنے کے بعد۔
دوسرا معاہدہ اس کے بجائے فکر مند ہے۔ 314 دیگر ملازمین جو، اگر وہ چاہیں تو، 2017 میں پہلے سے شروع ہونے والے طریقہ کار کے ایک حصے کے طور پر کمپنی چھوڑ سکتے ہیں - اور جس نے انخلاء کے لیے محدود تعداد میں مخالفتیں درج کی تھیں - اس کے لیے ضروری چیزوں میں سے اس کا بھی استعمال کیا جا سکتا ہے۔ "کوٹہ 100" کے ساتھ جلد ریٹائرمنٹ.
"اس معاہدے کے ساتھ - Uilcom کے قومی سکریٹری، Luciano Savant Levra کے تبصرے - تقریباً 4.600 کارکنوں کو ٹِم کو رضاکارانہ طور پر اور جلد چھوڑنے کے لیے دیے گئے اہم موقع کے علاوہ، 2018/2020 کے منصوبے میں اعلان کردہ فالتو پنوں کا انتظام غیر تکلیف دہ طریقے سے کیا جاتا ہے۔ طریقہ، جو پہلے دستخط شدہ وعدوں کو برقرار رکھنے کے علاوہ رضاکارانہ بے کاروں کو تقریباً 600 یونٹس تک بڑھاتا ہے۔ اس معمول کی طرف بڑھنے کا ایک اہم اشارہ نئے صنعتی منصوبے میں اشارہ کیا گیا ہے جس کی ٹم کو بہت ضرورت ہے۔
