کا تیسرا ایڈیشن 4 ہفتے 4 شمولیت, کی طرف سے منعقد انٹرکمپنی تقریب ٹم اور کے لئے وقفشمولیت جس کا مقصد اداروں اور کاروباری برادریوں کے نمائندوں کے ساتھ ایک بحث کو فروغ دینا ہے جس کا مقصد تنوع کو بڑھانا ہے۔ 2022 میں، اس پہل میں 300 شراکت دار شامل ہوں گے جس میں شمولیت کے نام پر لگاتار چار ہفتوں تک میراتھن دوڑائی جائے گی۔
4 ہفتے 4 شمولیت: افتتاحی دن
کے افتتاحی دن کے کاموں کو کھولنے کے لئے 4 ہفتے 4 شمولیت شمولیت کی اقدار پر ایک ویڈیو جس میں بیانیہ آواز کی میزبانی کی گئی ہے۔ Ariadne Sacripant, ڈاؤن سنڈروم کا شکار شخص، فنکارانہ تیراکی میں عالمی چیمپئن (2016 میں ٹرائیسم گیمز میں گولڈ میڈل)۔ "شامل کیے بغیر کوئی مساوات نہیں ہے۔ آئیے تنوع کو کھولیں، دنیا کی تمام خوبصورتی اندر ہے”: یہ ویڈیو کے آخری جملے ہیں جو اس بات کی نشاندہی کرتے ہیں کہ تنوع کو کس طرح تسلیم کیا جانا چاہیے، اس کا خیرمقدم کیا جانا چاہیے اور اس کی قدر کی جانی چاہیے۔ Arianna Progetto Filippide ایسوسی ایشن کا حصہ ہے، جو آٹزم اور ڈاؤن سنڈروم کے شکار لوگوں کے لیے کھیلوں کا پروگرام ہے۔
مکمل کے دوران "یہ صنف کا سوال نہیں ہے"، کے ادارہ جاتی مبارکباد کے بعد ٹم کے صدر, سالواتور روسی، اور کے اینڈریا لاؤڈیو، ریسسابائل ٹم اکیڈمی اینڈ ڈویلپمنٹ، اور Il Sole 24Ore کے CEO Mirja Cartia d'Asero کے ساتھ ایک انٹرویو میں، کارپوریٹ دنیا کے کئی نمائندے ہوں گے، جن کا انٹرویو صحافی مونیکا d'Ascenzio نے لیا، وہ شمولیت کے موضوع پر اپنا نقطہ نظر پیش کریں گے: یہ روبرٹو پیرازینی، ڈوئچے بینک کے چیف کنٹری آفیسر اٹلی، پاؤلا اینجلیٹی، انٹیسا سانپاؤلو کی چیف آپریٹنگ آفیسر، پراگما گروپ کی بانی ماریا ریٹا فیاسکو، ٹیلی پرفارمنس اٹلی گروپ کے سی ای او ڈیاگو پیسا، مائیکروسافٹ اٹلی کے چیف اور آپریشنز آفیسر میٹیو ملی، Arianna Schiavoni، Peroni کی L&D مینیجر، مارکو گرازیولی، یورپی ہاؤس کے صدر - Ambrosetti، Alessandra Miata، CSR Capgemini اٹلی میں سربراہ، Lucio Tubaro، HR ڈائریکٹر Bticino، Laura Nurra، ہیومن ریسورس ڈائریکٹر امریکن ایکسپریس، Kiasi Sandrine Mputu، Co. -افریقہ انویسٹمنٹ کلب کے بانی اور وٹو کوزولی، کھیل اور صحت کے صدر اور سی ای او۔
سالواتور روسی: "ہم مختلف ہونے کے حق کو فروغ دیتے ہیں"
"میں اس ایونٹ کو لگاتار تیسرے سال کھولتے ہوئے خوش ہوں، کام کی جگہ میں تنوع کو شامل کرنے کے لیے وقف: 300 شراکت داروں کے زیر اہتمام چار ہفتوں کی تقریبات۔ ضروری ثقافتی تبدیلیوں کو متاثر کرنا، یہ سمجھنا کہ معیشت پر کس طرح مثبت اثرات مرتب ہو سکتے ہیں، اس منصوبے کے مقاصد میں شامل ہیں۔ تنوع کو شامل کرنے کا مطلب ان کو منسوخ کرنا نہیں بلکہ ان کی انفرادیت اور صلاحیت کو بڑھانا ہے۔ ہمیں مختلف ہونے کے آفاقی حق کو فروغ دینے اور اسے معاشی اور سماجی ترقی کا موقع بنانے کی ضرورت ہے۔ TIM کے صدر, سالواتور روسی.
ڈیجیٹل ایونٹ کا پروگرام نشر کیا جائے گا۔ سلسلہ بندیاداروں اور کمپنیوں کے نمائندوں کے ساتھ، ایک بین الضابطہ بحث کو فروغ دینے کے مقصد کے ساتھ، عوام کے لیے کھلا ہے۔ ایونٹ کے پروگرام کے بارے میں معلومات اور اپ ڈیٹس ویب سائٹ پر دیکھی جا سکتی ہیں، جن کی شروعات مخصوص موضوعات کے لیے وقف کردہ 3 عمودی دنوں سے ہوتی ہے۔ :
• 18 نومبر کو LGBT+ کے مسائل پر، 'ٹرانس جینڈر ڈے آف ریمیمبرنس' کے موقع پر، جو 19 نومبر کو ہوتا ہے۔
• 25 نومبر، 'خواتین کے خلاف تشدد کے خلاف دن' کے موقع پر؛
• 2 دسمبر کو معذوری کے مسائل پر، معذور افراد کے حقوق کے دن کے موقع پر جو 3 دسمبر کو ہوتا ہے۔
