تسلسل اور پائیداری میں تجدید "ترقی کی کلید" کے طور پر: یہ وہ رہنما خطوط ہیں جن کے ساتھ Terna نئے CEO Luigi Ferraris کے ارادوں میں آگے بڑھے گی۔ "Sole 24 Ore" کے ساتھ ایک وسیع انٹرویو میں، Ferraris نے وضاحت کی ہے کہ وہ نیٹ ورک کو مضبوط بنانے اور مسلسل بدلتی ہوئی دنیا اور مارکیٹ کی ضروریات کا جواب دینے کے لیے گروپ کے سرمایہ کاری کے منصوبے کو مضبوط بنانے کے بارے میں سوچ رہا ہے۔
اس فریم ورک کے اندر، جو پائیداری کو اس کی اضافی قدر بناتا ہے، دنیا کے مختلف شعبوں میں Terna کی موجودگی کو بہتر بنانے کے لیے نہ تو تقسیم اور نہ ہی حصول کو خارج کیا گیا ہے۔ پورٹ فولیو کی معقولیت اور اس وجہ سے ممکنہ تصرفات بنیادی طور پر وسطی یورپ میں ترنا سے متعلق ہیں۔ اس کے برعکس، بقیہ یورپ اور لاطینی امریکہ ایسے علاقے ہیں جہاں حصول پختہ ہو سکتا ہے۔
اس سلسلے میں، ترنا کے سی ای او نے وضاحت کی ہے کہ حصول، جو ہمیشہ ہدف بنائے جائیں گے، "توانائی کی کارکردگی میں بہترین خدمات فراہم کرنے والی کمپنیوں کے بارے میں فکر مند ہو سکتے ہیں، جو ہم نے جو تکنیکی مہارتیں تیار کی ہیں، ان کو تقویت بخشیں گی"۔
آخر کار، فیراریس، جو مالیات کا آدمی ہے اور جس نے اپنا سب سے اہم پیشہ ورانہ تجربہ Enel اور Poste Italiane میں حاصل کیا ہے، "زیادہ فراخ دل" منافع کے امکان پر بحث کرنے سے باز نہیں آتے: "طریقہ کار - وہ کہتے ہیں - ایک پیرامیٹر اس کی نشاندہی کی جانی چاہیے جو ہمارے شیئر ہولڈرز کو ڈیویڈنڈ کے ذریعے مستقبل کی آمدنی میں اضافے میں شامل کر سکتی ہے۔ پھر ہمیں موجودہ پالیسی کے ساتھ کوانٹم کی وضاحت کرنی ہوگی (3 تک 2021 فیصد کی اوسط سالانہ نمو) جو کہ ایک منزل کی نمائندگی کرتی ہے اور مالی استحکام کو کھوئے بغیر"۔
