دریا کے مذاکرات کے بعد، ٹیلی اٹالیا EI یونینز زمرہ Slc Cgil، Fistel Cisl اور Uilcom Uil نے کل رات ایک معاہدے پر دستخط کیے 4.500 بے کاریاں. حکومت کی ثالثی، جو کل دوپہر کے قریب وزارت محنت میں شروع ہوئی، فیصلہ کن تھی۔
کمپنی نے i استعمال کرنے کی یونینوں کی درخواست کو قبول کر لیا ہے۔ 29.500 کارکنوں کے لیے یکجہتی کے معاہدے غیر معمولی فالتو فنڈ کے بجائے۔ یکجہتی کا معاہدہ 14 نیٹ ورک ورکرز پر لاگو نہیں ہوگا، جن کی علیحدگی قانونی ہے۔ Agcom نے پہلا قدم آگے بڑھا دیا ہے۔.
فالتو پن کے محاذ پر، معاہدے کے استعمال کے لئے بھی فراہم کرتا ہے ابتدائی ریٹائرمنٹ Fornero قانون کے آرٹیکل 4 میں فراہم کی گئی ہے۔ اس سال، جن کارکنوں نے 2015 میں دستخط کیے گئے معاہدے کے ساتھ درخواست دائر کی تھی، وہ قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے اہل ہوں گے، جب کہ 2019 میں یہ ان لوگوں پر منحصر ہو گا جو 31 مئی 2024 تک پنشن کا حق حاصل کر لیتے ہیں۔ اگلے سال یہ ان کارکنوں کی باری جو 31 دسمبر 2025 تک ریٹائر ہونے کا حق حاصل کرتے ہیں۔
فالتو چیزوں کو دوبارہ جذب کرنے کے لیے بھی فراہم کیے جاتے ہیں۔ دوبارہ ترقی e اندرونی کاری.
ٹیلی کام نے یہ بھی کہا کہ یہ ستمبر سے دوبارہ کھولنے کے لیے دستیاب ہے۔ دوسری سطح کا معاہدہجس کو ماضی میں خود کمپنی نے یکطرفہ ضابطے کو اپنانے کے لیے منسوخ کر دیا تھا۔
اس موقع پر یونینوں کے ساتھ ہونے والے معاہدے کو ورکرز کی مشاورت سے پیش کیا جائے گا۔
آج رات کا سودا ایک کے بعد آیا طویل جنگ, طریقہ کار کے ذریعہ پیش کردہ آخری مفید دن پر۔ جنوری میں ٹِم نے یونینوں کے سامنے اہلکاروں کی تنظیم نو کا منصوبہ پیش کیا تھا جس میں ہزاروں بے کاروں کے پیش نظر، 6.500 رضاکارانہ اخراج (بشمول جلد ریٹائرمنٹ اور مراعات)، 3.500 دوبارہ تربیت اور 2 بھرتیوں کی تجویز پیش کی گئی تھی جس کے لیے وسیع یکجہتی کے ساتھ مالی اعانت فراہم کی جائے گی۔ ٹریڈ یونینوں نے اس کی مخالفت کی، یکجہتی کے تمام استعمال سے بڑھ کر مقابلہ کیا، ایک ایسا آلہ جس میں درخواست کی آخری تاریخ فراہم نہیں کی گئی تھی، اور مارچ میں کمپنی نے CIGS کے مفروضے کی تجویز پیش کی تھی۔ وزارت میں کئی ملاقاتوں کے بعد، اس لیے حکومت کی ثالثی سے، آج رات کا معاہدہ طے پا گیا۔
