ٹیلی کام اٹلی، فالتو منصوبہ بندی کی نئی تفصیلات۔ 2018 میں، 4.500 ملازمین مراعات یافتہ فالتو کاموں، فوری ریٹائرمنٹ اور Fornero قانون کی بنیاد پر نئی ملازمتوں کے ذریعے رخصت ہو سکتے ہیں۔ Il Messaggero نے اسے یونینوں کے ساتھ میٹنگ کے ٹھیک ایک ہفتہ بعد لکھا، جو جمعرات 18 جنوری کو مقرر تھا۔
یہ اس موقع پر ہے کہ فالتو پنوں پر بات چیت شروع ہو جائے گی جسے یاد رکھنا چاہیے کہ کمپنی، یونین کے ساتھ ایک معاہدے کے ساتھ نتیجہ اخذ کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ لیکن آئیے دیکھتے ہیں کہ ملازمین کے نمائندوں کو کن اعداد و شمار کا سامنا کرنا پڑے گا: تقریباً 4.500 ملازمین کو اس سال Fornero قانون کا استعمال کرتے ہوئے گروپ چھوڑ دینا چاہیے جب کہ مزید 3.000 - "توسیع یکجہتی" کے ٹول کی بدولت - نئی ملازمتوں کے لیے اپنی جگہ چھوڑ دیں۔ یہ اس کے حق میں ہوگا۔ تین سالہ منصوبے میں نسلی ٹرن اوور کا تصور کیا گیا ہے۔ Ad Amos Genish کی طرف سے تعریف. کمپنی استعمال کرنے کا ارادہ رکھتی ہے – سابق CEO Flavio Cattaneo کے شروع کردہ راستے کے تسلسل میں – قانون سازی کے ذریعے دستیاب تمام قانونی آلات۔ اس سے اخراج کی تعداد 11.000-12.000 لوگوں تک پہنچ جائے گی، تاہم اس کی تلافی 3 نئی اندراجات سے ہوگی۔ منصوبے کو منظم کرنے کے لیے، ٹیلی کام اٹلی 700-800 ملین کا جہیز پیش کرے گا۔
اس منصوبے کا مقصد صارفین اور کاروبار کو پیشکش کی تجدید کے لیے ضروری ٹولز حاصل کرنے کے لیے نسلی کاروبار کو تیز کرنا اور عمل کی ڈیجیٹائزیشن کو تیز کرنا ہے۔ پلان کے مقاصد کو حاصل کرنے کے ٹولز "وسیع یکجہتی" کو بھی مدنظر رکھتے ہیں، جیسا کہ ہم نے کہا، یا نئے ملازمین کی مدد کے لیے کام کے اوقات میں 10-20 منٹ کی ممکنہ کمی۔ Fornero کا آرٹیکل 4 بھی ہے: the بجٹ کا قانون ha Isopension کو 7 سال تک بڑھا دیا گیا۔, Fornero قانون کے ذریعہ متعارف کرایا گیا ایک ابتدائی ریٹائرمنٹ اقدام جس نے ملازمین کو زیادہ سے زیادہ 4 سال تک فالتو پن کی وجوہات کی بنا پر جلد کام چھوڑنے کی اجازت دی۔
Isopension ایک ہے۔ آمدنی کی حمایت کا فائدہ، اور ابتدائی پنشن نہیں، چاہے یہ پنشن کی رقم سے مماثل ہو، سوائے فالتو پن کی مدت کے لیے آجر کی طرف سے ادا کردہ تصوراتی شراکت کے۔ پنشن کے تقاضوں کے جمع ہونے کی تاریخ تک سماجی تحفظ کے تعاون کی منظوری بھی پیش کی گئی ہے۔
I ضروریات isopension سے فائدہ اٹھانا ہے:
- 15 سے زیادہ ملازمین والی کمپنی میں ملازم ہو،
- ریٹائرمنٹ کی ضروریات کو پورا کرنے سے 7 سال ہو،
- اس معاملے پر کمپنی یونین کے معاہدے کی موجودگی،
- کمپنی کے ساتھ مزید معاہدے کا اختتام، جس کے ساتھ رشتہ ختم کرنے پر رضامندی دی جاتی ہے۔
