1,2 ملین سرکاری ملازمین کے لیے بھاری تنخواہوں کے چیک جو اگست سے لیبر ڈیکری کے ذریعے قائم کردہ ٹیکس ویج میں کٹوتی سے مستفید ہوں گے۔ یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔
فائیو اسٹارز چیمبر کے گروپ لیڈرز کے لیے سالانہ 16 ہزار یورو خالص تنخواہ میں اضافے کے حق کے ساتھ ووٹ دیتے ہیں لیکن پھر وہ تھوڑی شرمندہ ہوتے ہیں اور اعلان کرتے ہیں کہ وہ اسے جمع کرنا چھوڑ دیں گے۔ لیکن پھر انہوں نے اسے ووٹ کیوں دیا؟
تجدید کا اطلاق CNH انڈسٹریل، Iveco اور Ferrari پر بھی ہوتا ہے - مارچ کے بعد پہلا اضافہ - 2023 میں 400 یورو کا بونس اور 200 کا لچکدار فائدہ - یونینز مطمئن
جاپان سے کام کی دنیا میں موسم بہار کا نیا پن آتا ہے: یہ وہ مزدور نہیں ہیں جو اجرت میں اضافے کا مطالبہ کرتے ہیں بلکہ وہ آجر ہیں جو انہیں پیشگی امداد دیتے ہیں اور نیا بینک آف جاپان کھیل میں ہے۔
وینس، فلورنس اور پراٹو میں کم اجرت۔ جبکہ میلان، پارما اور ساونا میں سب سے زیادہ ترقی دیکھی گئی ہے۔ Rieti Tagliacarne انسٹی ٹیوٹ کی تنخواہ کی درجہ بندی میں پیچھے لاتی ہے۔
گھریلو ملازمین کی تنخواہوں میں ایڈجسٹمنٹ پر کوئی معاہدہ نہیں ہوا۔ اس طرح صفائی کرنے والوں، دیکھ بھال کرنے والوں اور بچوں کی تنخواہیں بدلتی ہیں۔
Draghi کی ناراضگی اور فریقین، حکومت اور تکنیکی ماہرین کے درمیان ذمہ داری کی بحالی کے بعد، Palazzo Chigi نے ایک ترمیم پیش کی جو پبلک مینیجرز کے لیے تنخواہ کی حد سے محرومی کو ختم کرتی ہے۔
کوئی بھی PA میں کچھ اعلی شخصیات کی تنخواہوں پر 240 ہزار یورو کی حد کو وداع کرنا پسند نہیں کرتا ہے۔ اس کے باوجود یہ سینیٹ میں بھاری اکثریت سے منظور ہوا۔ یہاں کیا ہوا ہے
یہ اچھی بات ہے کہ ہم یورپ کے اعلان کے بعد دوبارہ کم از کم اجرت کی بات کر رہے ہیں، لیکن کم از کم اجرت کا مطلب سب سے زیادہ ممکنہ اجرت نہیں ہو سکتا۔
اٹلی جیسے ملک میں جہاں مزدوروں کی کنٹریکٹ کی کوریج بہت زیادہ ہے، صحیح کم از کم اجرت کی تعریف پیچیدہ ہے اور اس کے لیے کم از کم معاہدے کے اوقات کو حوالہ کے طور پر تصور کرنے کی ضرورت ہوگی۔ لیکن کم از کم اجرت بہت کم ہے…
اٹلی جیسے ملک میں اجرت بڑھانے کے لیے ایک قانون کافی نہیں ہے جس میں 2021 میں ریباؤنڈ کو چھوڑ کر، دوسروں کے مقابلے میں کم اضافہ ہوا ہے لیکن، اگر اچھی طرح سوچا جائے تو، کم از کم اجرت کا قانون سودے بازی کی اصلاح کو تحریک دے سکتا ہے اور…
سی پی آئی آبزرویٹری کے مطابق، تجدید سے پہلے کے معاہدے کی بنیاد پر، ریاستی تنخواہیں نجی تنخواہوں کے مقابلے میں بحال ہوتی ہیں، لیکن وہ صرف 2022 میں مہنگائی کے خلاف اپنا دفاع کرتی ہیں۔
جے پی مورگن نے ایک سال میں دوسری بار اپنے ملازمین کی تنخواہوں میں اضافے کا فیصلہ کیا ہے۔ پہلی بار تجزیہ کار 110 ہزار ڈالر کمائے گا - یہ ٹیلنٹ کی جنگ کا نتیجہ ہے جو وال میں شروع کی گئی ہے…
مسودے کے مقابلے میں، سرکاری گزٹ میں شائع ہونے والے گرین پاس حکمنامے کا ورژن گرین پاس کے بغیر سرکاری ملازمین کی معطلی کو ختم کرتا ہے۔
پے چیک میں کٹوتی کر دی گئی ہے اور قائم کردہ اعداد و شمار کا کچھ حصہ پرفارمنس بونس کی صورت میں آئے گا - یہ ہیں کپتانوں، پائلٹس، فلائٹ اٹینڈنٹ اور گراؤنڈ سٹاف کی تنخواہیں
14 فروری 1984 کو، کریکسی حکومت نے سان ویلنٹینو کا فرمان جاری کیا جس نے برلنگوئر کے پی سی آئی کی مخالفت کو ختم کرتے ہوئے، مہنگائی کو ٹھنڈا کر دیا، جو پھر ریفرنڈم میں ہار گئی۔
کمپنی کے دیوالیہ ہونے کے بعد کیوریٹرز نے Cigs پر معاہدے کا اعلان کیا - یہ 12 جنوری سے شروع ہوکر 22 ماہ تک چلے گا۔
MEDIOBANCA رپورٹ - ایک CEO اور ملازم کی اوسط تنخواہ کے درمیان فرق 114 گنا تک ہو سکتا ہے - خواتین CEO مردوں کے مقابلے نصف کماتی ہیں - یہاں اعلی مینیجرز کی تنخواہیں ہیں…
کمپنی نے ضمنی معاہدے پر یونینوں کے ساتھ ایک معاہدے پر دستخط کیے ہیں - جنوری میں، 360 یورو ایک بار پے رول سے زیادہ - اوسطاً، پرفارمنس بونس پر اجرت میں فی ملازم 850 یورو اضافہ ہوتا ہے اور…
اپنی پہلی ملازمت پر، ہمارے ملک کے نوجوان جنہوں نے یونیورسٹی مکمل کر لی ہے، اپنے جرمن ساتھیوں سے 71% کم کماتے ہیں - ہم یورپی درجہ بندی میں سلووینیا سے بھی پیچھے ہیں۔
ہر ایک کے لیے چھوٹے اضافہ لیکن بڑے فرق: یہ OD&M کنسلٹنگ کے ذریعہ تیار کردہ 27ویں "اٹلی میں معاوضے کی رپورٹ" کی تصویر ہے - اوسط ترقی نے مہنگائی کو بحال کرنے کی اجازت دی ہے - سائنسی ڈگریوں کے ساتھ زیادہ تنخواہیں
ایک ایسی اصلاحات جس کے بارے میں کئی دہائیوں سے بات کی جا رہی تھی، جسے اولاند نے 1 میں خاک میں ملا دیا تھا اور جس کا آغاز اس سال یکم جنوری کو ہونا تھا، یکم جنوری کو شروع ہو گا۔ لیکن میکرون نے داخلے کو ملتوی کرتے ہوئے سب کچھ روک دیا…
بجٹ کے قانون نے ملازمت کے معاہدوں، کوکوکو اور کوآپریٹیو کے لیے نقد ادائیگی کے عمل پر پابندی عائد کر دی ہے - یہاں نقد کے استعمال پر خصوصی معاملات اور دیگر حدود ہیں۔
Pd Matteo Renzi کے سکریٹری کی طرف سے پیش کی گئی قانونی کم از کم اجرت کی تجویز کمزور ملازمت کے تحفظ میں مثبت کردار ادا کر سکتی ہے جس کی جانچ کی ضرورت ہے لیکن اس کی رقم پر غور کرنے کی ضرورت ہے۔
بجٹ کا قانون چیمبر میں پہنچ گیا - آخری لمحات کی کئی خبریں: اسکولوں میں استحکام سے لے کر نقد تنخواہوں کے بند ہونے تک، پلاسٹک مخالف قوانین تک
سرکاری ملازمین کے لیے بجٹ قانون کے ذریعے فراہم کردہ اختراعات یہ ہیں - اسکول کے شعبے میں بھی اہم تبدیلیاں، یونیورسٹی کے اساتذہ کی سنیارٹی میں اضافے اور اسکول مینیجرز کی تنخواہوں کو دوسرے کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کے عزم کے ساتھ۔
حکومت اگلے بجٹ قانون میں 7 پرنسپلوں کی تنخواہوں میں خاطر خواہ اضافے کے بارے میں سوچ رہی ہے - آج اسکول کے پرنسپل پبلک ایڈمنسٹریشن کے انتظام میں سب سے کم تنخواہ پانے والوں میں شامل ہیں - اساتذہ کے لیے بھی شاٹس ...
سپین کیپٹ منڈی: بارسلونا اور ریال میڈرڈ کے درمیان کھیلے جانے والے دنیا کے سب سے زیادہ معاوضہ لینے والے چار کھلاڑی۔ سیری اے اور غیر ملکی چیمپئن شپ کے درمیان تصادم بے رحمانہ ہے، چین آگے بڑھ رہا ہے۔ اٹلی میں تنخواہوں کا حصہ 69 فیصد ہے…
یہ جزیرہ دنیا کا پہلا ملک بن گیا جہاں کمپنیوں کو یہ تصدیق کرنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ جنس، نسل یا قومیت کی بنیاد پر امتیاز کے بغیر مساوی تنخواہ کا احترام کرتے ہیں۔
چیمبر کی اسپیکر لورا بولڈرینی نے سینیٹ میں اپنے ہم منصب پیٹرو گراسو کی آمدنی سے دوگنا کم آمدنی کا اعلان کیا - بیپے گریلو کا اعلامیہ جس کے مطابق جینوا سے تعلق رکھنے والے سابق مزاح نگار کی آمدنی…
چیمبر اور سینیٹ کے مالیاتی کمیشنوں کی طرف سے کل شام منظور شدہ بچت کے حکم نامے میں ترمیم کے ذریعے اس کا اندازہ لگایا گیا ہے - اس اقدام کے لیے حتمی منظوری 21 فروری تک متوقع ہے۔
ٹیکس ایجنسیوں کے مینیجرز اسکول میں کام کرنے والوں کے مقابلے میں 10 گنا زیادہ کماتے ہیں - سادہ ملازمین میں سے، حکام کی جیبیں ریجنز، بلدیات اور وزارتوں کے ملازمین سے دگنی سے زیادہ ہیں - دریں اثنا، اس سے نمٹنے کے لیے ایک تجدید ہے…
$27 ملین (€24,8 ملین) کی مجموعی آمدنی کے ساتھ، JP Morgan Chase کے طاقتور نمبر ایک جیمی ڈیمن دنیا کے سب سے زیادہ کمانے والے بینکر ہیں - دوسرے نمبر پر گولڈمین سیکس کے سربراہ ہیں اور تیسرے نمبر پر…
کیوپرٹینو ہائی ٹیک دیو کی لیبر پالیسیوں میں انقلاب: مردوں اور عورتوں کے درمیان اجرت میں مزید فرق نہیں، جو کہ کل ملازمین کا صرف ایک تہائی ہیں - اٹلی میں ایک خاتون کارکن اوسطاً 10 فیصد کم کماتی ہے…
EU کورٹ آف جسٹس کے مطابق، اگر کوئی کارکن تنخواہ میں نمایاں کمی کرنے سے انکار کرتا ہے، تو یہ کسی معقول وجہ سے معاہدہ ختم کرنے کا نہیں، بلکہ حقیقی برطرفی کا سوال ہے۔
اور یہ فرق مسلسل بڑھتا جا رہا ہے: صرف 2010 میں، تنخواہوں کے درمیان فرق 160 سے ایک تھا - FTSE100 پر درج کمپنیوں کے سی ای اوز نے 4,96 میں اوسطاً £2014 ملین کمائے، اس کے مقابلے میں…
اکنامک پالیسی انسٹی ٹیوٹ کے مطابق، امریکہ میں ایک اوسطا سی ای او ایک عام ملازم سے 295,9 گنا زیادہ کماتا ہے - میڈیوبانکا کے مطابق، دوسری طرف، بڑے اطالوی گروپوں کے ایک اوسط کارکن کو جمع شدہ رقم تک پہنچنے سے پہلے 36 سال کام کرنا پڑے گا۔ …
فیسٹیول آف اکنامکس ان ٹرینٹو - اطالوی اقربا پروری پر ماناکورڈا اور گیگلیارڈوکی کی ایک تحقیق دستاویز کرتی ہے کہ سیاست میں خاندان کے کسی فرد کی موجودگی تنخواہ کے لیے اچھی ہے اور اس کی مالیت سال میں کم از کم 500 یورو زیادہ ہے - کے دوسرے مینڈیٹ پر…
صرف بلاگ کا مشورہ - اٹلی میں اجرت اور پیداوری دونوں گر رہے ہیں - معاشی سائیکل کا وزن اجرت پر ہے لیکن سب سے بڑھ کر ٹیکس کی پٹی: اس سے کام کرنے کی خواہش بھی کم ہو جاتی ہے - پیداواری صلاحیت میں کمی کا انحصار کم پر ہوتا ہے…
لکسوٹیکا اور اینی سے بالترتیب موصول ہونے والی لیکویڈیشنز کی بدولت، آندریا گوریرا (13 ملین) اور پاولو سکارونی (11,5 ملین) 2014 میں سب سے زیادہ معاوضہ لینے والے مینیجر ہیں - درجہ بندی "Milano Finanza - Sergio Marchionne تیسرے نمبر پر...
