INTESA Sanpaolo Vita میں نیٹ ورکس اور کارپوریٹ ویلفیئر کی سربراہ، ANDREA LESCA کے ساتھ انٹرویو - "پینشن فنڈز کے تین مسابقتی فوائد ہوتے ہیں لیکن PIRs سے مختلف افق ہوتے ہیں" - پنشن فنڈ کو علیحدگی کی تنخواہ ادا کرنا کیوں آسان ہے - کم لاگت،…
یو بی ایس ڈبلیو ایم کی رپورٹ، بین الاقوامی پنشن گیپ انڈیکس - فعال کارکنوں اور پنشنرز کا تناسب 7 سے کم ہو کر 2,5 رہ گیا ہے اور اس سے ایک ہی گھرانے میں مالی تفاوت پیدا ہو جائے گا اور اس کا سہارا لینا تیزی سے ضروری ہو جائے گا۔
فوکس بی این ایل - پنشن فنڈز میں علیحدگی کی تنخواہ کی منتقلی پر خاموش رضامندی کی وجہ سے، 10 سالوں میں اٹلی میں سپلیمنٹری پنشن کے اثاثوں میں تین گنا اضافہ ہوا ہے اور پنشن فنڈز کے ارکان دوگنا ہو گئے ہیں۔
یوروپی کمیشن نے نئے ضمنی پنشن ٹولز بنانے کی تجویز پیش کی ہے جو پوری یونین میں سبسکرائب کیے جاسکتے ہیں - اس کا مقصد کم لاگت کے مقابلہ میں اضافہ کرنا اور اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ زیادہ سے زیادہ یوروپی سپلیمنٹری پنشن میں سرمایہ کاری کریں۔
نئی نسلوں کے لیے جنہوں نے زندگی گزاری ہے اور بے یقینی کے طویل تجربات سے گزر رہے ہیں، ہمیں پنشن فنڈز پر صفحہ پلٹنے کی ضرورت ہے: ضمنی پنشن کی شکلوں سے زیادہ، ہمیں RITA کی مثال پر عمل کرتے ہوئے، اس سے پہلے آمدنی کی مناسب کوریج کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے۔
MetaManagement (پی ڈی ایف میں منسلک سلائیڈز) کی طرف سے پیش کی گئی ایک تحقیق کے مطابق، حیرت انگیز طور پر، ضمنی پنشن اور تکمیلی صحت کی دیکھ بھال، عمل کے میدان ہونے کے باوجود جو اکثر اجتماعی معاہدوں میں ظاہر ہوتے ہیں، سب سے زیادہ مداخلتوں کے ٹاپ-3 میں بھی نہیں ہیں۔ …
ویلفیئر انڈیکس Pmi رپورٹ کے مطابق جسے جنرلی اٹالیا نے فروغ دیا ہے، کمپنی کے 52% نئے معاہدے فلاحی اقدامات کے لیے فراہم کرتے ہیں: وہ شعبہ جو سب سے زیادہ ترقی کر رہا ہے وہ ضمنی صحت کی دیکھ بھال ہے، اس کے بعد کام کی زندگی میں توازن اور زچگی کی مدد -…
