ہزار سالہ افراد کے لیے پنشن کی ضمانت؟ حکومت اور ٹریڈ یونین نوجوانوں کے لیے تضحیک آمیز پنشن سے بچنا چاہتی ہیں لیکن پیسے کی کمی ہے۔

ایسے نوجوانوں کے لیے مستقبل کی گارنٹی پنشن جنہوں نے طویل عرصے سے بے روزگاری اور پریشانی کا سامنا کیا ہے اور جن کی شراکت کم ہے، حکومت اور ٹریڈ یونینوں کے درمیان بدھ کی میٹنگ کے گرما گرم موضوعات میں سے ایک ہو گا۔
Millennials کے خواب؟ مستقل ملازمت اور خاندان

جنریشن زیڈ آبزرویٹری، ملینیئلز، ورک اینڈ کارپوریٹ ویلفیئر، ایڈنریڈ اور اورینٹا کی طرف سے پروموٹ کی گئی تحقیق کے مطابق، 80 کی دہائی میں پیدا ہونے والے بالغ افراد دستی کام کے مقابلے میں دانشورانہ کام کو ترجیح دیتے ہیں اور اسٹارٹ اپ کے لیے کام کرنے کو ترجیح دیتے ہیں۔
ہوٹل اور ریستوراں، حیرت: ہزار سالہ سب سے زیادہ محنتی ہیں۔

قانونی فرم CMS کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ ہزار سالہ نسل اپنی آمدنی کا ایک چوتھائی سفر اور باہر کھانے پر خرچ کرتی ہے، جو ہوٹلوں اور ریستورانوں کے کاروبار میں ایک تہائی حصہ ڈالتی ہے - ٹیکنالوجی اہم ہے لیکن ایسا نہیں ہے…
مالیات ہزار سالہ پر مرکوز ہے: فیڈیورام نے ایک ایڈہاک فنڈ کا آغاز کیا۔

Fideuram Asset Management Ireland (Intesa Sanpaolo گروپ) نے Fonditalia Millennials Equity کا آغاز کیا، ایک لکسمبرگ میں رجسٹرڈ فنڈ جو ان کمپنیوں میں سرمایہ کاری کرتا ہے جو معاشرے میں Millennials کے بڑھتے ہوئے کردار سے منسلک تبدیلیوں کے فوائد حاصل کرتی ہیں، یعنی بچوں کے درمیان پیدا ہونے والے…
IWBank (Ubi Banka): "موجودگی" کے خلاف مزید مالی تعلیم

IWBank پرائیویٹ انویسٹمنٹس (UBI Banca Group) کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ کس طرح جنریشن Y، جو کہ Millennials کی ہے، بچت کے لیے تیار ہے، لیکن بہت کم وقت کے ساتھ - اکتوبر میں، MEF کی طرف سے فروغ دیا گیا مالیاتی تعلیم کا مہینہ۔
اطالوی آرٹ میں ہزار سالہ: "ملینیم عمر کی ہے" ڈسپلے پر

ٹیلی فون کارڈز، وی ایچ ایس، کیسٹ، فلاپی ڈسک، لیرا، واک مین۔ اور یہ سب کچھ نہیں ہے: ٹوئن ٹاورز، نخلستان اور جیانفرانکو فائنی۔ چیزیں، چیزیں اور لوگ جو ہماری زندگیوں میں 2000 میں موجود تھے اور آج نہیں ہیں کیونکہ ان کی جگہ لے لی گئی ہے…

Natixis Investment Managers کا ایک سروے ہمیں Millenials کا ایک پروفائل دکھاتا ہے جو کہ زیادہ تر لوگوں کی تصویر سے مختلف ہے، خاص طور پر جب بات سرمایہ کاری کی ہو۔ اور ان میں سے اکثر ETFs کو بہترین انتخاب سمجھتے ہیں…
"Generazione Alleanza" جاری ہے: ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور Alleanza کی تقسیم کے نیٹ ورک کو مضبوط کرنے کا پروگرام

Generali گروپ کی انشورنس کمپنی نے تربیت میں بڑی سرمایہ کاری کے ذریعے Millennials کے انتخاب کے لیے ایک نیا پروگرام شروع کیا ہے: صرف 2016 میں، Alleanza نے 1 ملین گھنٹے سے زیادہ کی تربیت فراہم کی۔
ہزار سالہ قابل تجدید توانائی پر شرط لگا رہے ہیں۔

کریڈٹ سوئس کی رپورٹ کریں - ملینئیلز، جو کہ سب سے بڑی نسلوں میں سے ایک ہے، عمر کی طرف آرہی ہے: حقیقت یہ ہے کہ وہ صاف توانائی جیسے موضوعات کو بہت اہمیت دیتے ہیں، سرمایہ کاری کے نئے مواقع کھول رہے ہیں۔
ہزار سالہ اور بچت، 65% سرمایہ کاری نہیں کرتے: ریٹائرمنٹ کے بارے میں کون سوچتا ہے؟

صرف مشورہ دینے والے بلاگ سے - Bankrate.com نے پایا کہ 65% Millennials اپنی بچت کی سرمایہ کاری نہیں کرتے ہیں، جس کی چوٹی 80% تک پہنچ جاتی ہے جو سب سے کم عمر میں، جو 18-25 سال کی عمر کے گروپ میں ہیں…
ہزار سالہ، ریٹائرمنٹ سراب نہیں ہے۔

Morningstar.it سے - 20 سے 35 سال کی عمر کے لوگوں کی اکثریت اس حقیقت سے واقف ہے کہ کام کرنے کی عمر ختم ہونے کے بعد عوامی الاؤنسز کافی نہیں ہوں گے، پھر بھی بہت کم نوجوان سوشل سیکیورٹی آلات میں سرمایہ کاری کرتے ہیں۔ کلید ہے…

سال کے لحاظ سے محفوظ شدہ دستاویزات:

2016 2017 2018 2019 2020 2021 2023