سپریم کورٹ کے لیبر سیکشن نے فلورنس کی اپیل کورٹ کی سزا کو کالعدم کر دیا جس نے 2013 میں برطرف کیے گئے ایک کارکن کو معاوضہ دیا تھا۔
آج 12 بجے اقتصادی ترقی کی وزارت میں ایک معاہدہ طلب کرنے کے لیے ایک نئی میز بلائی گئی جو کہ تاہم غائب ہو گئی ہے: کال سینٹر کا رومن آفس بند ہو جائے گا، 1.666 ملازمین کے لیے برخاستگی کے خطوط پہلے ہی روانہ ہو چکے ہیں۔
LA VOCE.INFO سائٹ سے لیا گیا - چھانٹیوں، واؤچرز اور ٹینڈرز پر CGIL کی طرف سے تجویز کردہ ریفرنڈم کا ابھی آئینی عدالت سے جائزہ لینا باقی ہے۔ لیکن کوئی ان کے مواد اور ان اثرات کے بارے میں سوچنا شروع کر سکتا ہے جو کہ ایک فرضی فتح…
2017 سے، اجتماعی بے کاریوں کے بعد، کارکنان کو نقل و حرکت الاؤنس سے مزید فائدہ نہیں ملے گا بلکہ ناسپی سے - فعال روزگار کی پالیسیوں کے لیے قومی ادارہ مکمل طور پر فعال ہو جائے گا - 4 ماہ سے زیادہ کے بے روزگاروں کے لیے...
سی جی آئی ایل کی طرف سے آئینی عدالت میں جمع کرائے گئے برطرفیوں پر ریفرنڈم کا سوال لازمی طور پر قابل قبول نہیں ہو سکتا: ایک رسمی وجہ اور کافی وجہ سے - 11 جنوری کے کنسلٹا کے اعلان کے پیش نظر چیزیں کیسے کھڑی ہیں…
فروخت کے مذاکرات سے متعلق تعطل نے ٹویٹر کو کمپنی کو دوبارہ شروع کرنے کے مقصد کے ساتھ افرادی قوت میں 9 فیصد کمی کا اعلان کرنے پر اکسایا ہوگا - امریکی دیو کا منصوبہ ہے کہ بجٹ کی لاگت 10 سے 20 ملین کے درمیان ہے…
چند گھنٹے پہلے بینکنگ کمپنی کے ملازمین کے لیے ایک اور بری خبر - ڈوئچے بینک نے یونینوں کے ساتھ ایک معاہدے پر دستخط کیے ہیں جس کے تحت صرف جرمنی میں 4.000 ملازمتیں ختم کی جائیں گی، جو خدشہ سے ایک ہزار زیادہ ہیں…
کہا جاتا ہے کہ بینک جرمنی میں تقریباً 1.000 ملازمین کی برطرفی کے لیے یونینوں کے ساتھ ایک معاہدے کے قریب ہے - دریں اثنا، سب پرائم کیس سے منسلک جرمانے پر میکسی-پیل ڈیل کے لیے امریکہ کے ساتھ بات چیت جاری ہے۔
آج اعلان کردہ فالتو کاموں سے پچھلے 9 مہینوں میں مزید 12 ملازمتوں میں کٹوتی ہوئی ہے، جن میں سے زیادہ تر موبائل سیکٹر میں ہیں۔
فیس بُک پر بہت زیادہ وقت گزارنے والے کارکن کے لیے معقول وجہ کے لیے تادیبی برطرفی جائز ہے - عدالت کی کیسیشن اسے سیاہ اور سفید میں لکھتی ہے: "وقت اور آلات کو چھین لینا، جس کا مقصد کمپنی کی خدمت کرنا چاہیے،...
آج دوپہر کی وزراء کی کونسل "کارڈ دھوکہ دینے والوں" کے بارے میں حکم نامے کو منظور کرے گی - معطلی کے لیے 48 گھنٹے، دفاع کے لیے 15 دن، برخاستگی کے لیے 30 دن - ریاست کی شبیہ کو نقصان پہنچانے کے لیے مالی جرمانے کا بھی تصور کیا گیا ہے۔
نہ تو Fornero قانون اور نہ ہی نوکریوں کا ایکٹ ریاستی چھانٹیوں پر لاگو ہوتا ہے - Cassation کی سزا جو اس بات کی تصدیق کرتی ہے کہ حکومت کی طرف سے بار بار بیان کیا گیا ہے - نجی ملازمین کے حوالے سے فرق مختلف نوعیت میں ہے…
ایپل، مائیکروسافٹ اور سام سنگ جیسے بڑے اداروں کی جانب سے اسمارٹ فونز اور دیگر ہائی ٹیک ڈیوائسز تیار کرنے والی چینی کمپنی نے اپنے 60 ہزار ملازمین کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کیا ہے اور ان کا کام روبوٹس سے کرایا جائے گا۔
2015 میں، جرمن بینک نے 6,8 بلین یورو کی ریڈ پیری ریکارڈ کی، حصص اپنی نصف قدر کھو چکے ہیں اور آج اسے 7.800 قانونی کارروائیوں کے لیے اربوں یورو ادا کرنے کا خطرہ ہے…
144 پائلٹ فالتو، 591 فلائٹ اٹینڈنٹ، 112 میریڈیانا فلائی گراؤنڈ اسٹاف اور 54 مینٹیننس گراؤنڈ اسٹاف، قطر ایئرویز کے ساتھ شراکت داری کے پیش نظر میریڈیانا کا یہ منصوبہ ہے۔
پچھلے سال، 841.781 ملازمتوں کے تعلقات برطرفی کی وجہ سے ختم ہوئے، جو کہ 8,14 کے مقابلے میں 2014% کم ہے - 2015 کی آخری سہ ماہی میں، ملازمت کے محاذ پر بڑی کامیابی: پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے میں +7,2%۔